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与你相伴成长

靠长时间的极致的独处，大量睡眠，大量阅读，不被灌输周围的

王倩倩

靠长时间的极致的独处，大量睡眠，大量阅读，不被灌输周围的偏见，按时吃饭按时睡觉

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相关回答

石萍

每天不是学习就是被学习，不是听课就是被听课，还要被体验，被督导。如果一天没有学习、听课，看书，就会觉得心虚。心理咨询师这个职业最吸引人的地方就在于：永远都有提升空间，是永远。

赵莎莎

晚上7:00-10:00在听课学习哦，如果需要约可以先留言，听完课统一回复大家。

王富菊

. **"心理咨询是我的职业，但不是我的全部——下班后，我属于生活。"**

周璐

观察比改造更重要蹲下来用孩子的眼睛看世界，你会发现“调皮”是探索欲，“顶嘴”是思辨力。留白比填满更珍贵每天留30分钟“无聊时光”，让孩子主导游戏，这比兴趣班更能培养创造力和决策力。错误比正确更有营养打翻牛奶时，先问“你发现杯子为什么滑落了吗？”把失误变成探究机会，胜过十次说教。心理学家维果茨基说：“孩子是自己成长的主角，我们只是最近发展区的脚手架。”早安，愿我们都能成为孩子生命中有温度的“背景板”，而非焦虑的“前景音”。

赵玉祥

冲突是人际关系中不可避免的一部分，无论是在家庭、工作还是朋友之间，冲突的存在并不一定是负面的。关键在于如何有效地管理和解决冲突，使其成为促进理解和关系发展的契机。以下是一些行之有效的冲突管理技巧和策略。 1. **积极倾听** - **定义**：全身心地关注对方的言辞和情感，理解其背后的需求和动机。 - **技巧**： - **保持眼神接触**：展现你对对方的重视。 - **适时反馈**：如点头、嗯嗯等，表明你在倾听。 - **复述和确认**：用自己的话复述对方的观点，确保理解正确。 2. **使用“我语言”** - **定义**：以自己的感受和需求为中心，而不是指责他人。 - **技巧**： - **表达感受**：例如，“我感到被忽视”而不是“你总是忽视我”。 - **描述行为**：清晰描述具体行为，而不是做广泛的负面评价。 - **表明需求**：明确表达自己的期望和需求。 3. **寻找共同利益** - **定义**：发现双方共同的目标和利益，建立合作基础。 - **技巧**： - **聚焦共同点**：找出你们都同意的方面。 - **探索利益交集**：比如，双方都希望家庭和睦，工作顺利。 - **共同目标**：设定一个共同的目标，以此为基础解决冲突。 4. **保持冷静** - **定义**：在冲突中控制自己的情绪，避免情绪化反应。 - **技巧**： - **深呼吸**：在情绪激动时，深呼吸有助于平静心情。 - **短暂离开**：在情绪高涨时，可以暂时离开，冷静后再讨论。 - **情绪表达**：用言语表达你的情绪，而不是让情绪主导行为。 5. **避免指责和批评** - **定义**：在冲突中避免对他人进行人身攻击和否定。 - **技巧**： - **批评行为**：批评具体的行为，而不是个人特质。 - **用事实说话**：基于事实而不是情绪进行讨论。 - **非暴力沟通**：关注事实、感受和需求，避免语言暴力。 6. **共情理解** - **定义**：站在对方的角度思考，理解对方的感受和需求。 - **技巧**： - **换位思考**：尝试理解对方的立场和感受。 - **共情表达**：用语言表达对对方感受的理解。 - **支持回应*：如“我明白你的感受”

孔德雪

早期的生命里，父母向我们输出了什么。我们就会向孩子输出什么。我们会惊讶的发现，一代又一代的复制模式

你来说说自己想法吧