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我是部门副职 刚来不久 正职最近总让下属给我布置工作 一
l_witness
我是部门副职 刚来不久 正职最近总让下属给我布置工作 一会让我问这个一会让我处理那个 有很多都是烫手山芋 现在我感觉很不舒服 处长单独交代的工作如果这样搞下去 怕是下属听我的命令都很难 现在正职会有意无意给我安排杂七杂八的活 这个时候该如何处理 和她对峙下去吗 我觉得越妥协越对自己不利 赚的钱不多 但太费心力了
5温暖
29回答
胡星星
温暖了
评论
咨询师
贾素凤
5年前
嗯,的确考验人!可有捡几个相对不烫手的“尝尝”?
l_witness
5年前
其实正职拿下属传话如果一次两次还好 如果次数多了 就能看出来是故意的 那这个时候找她交流 就把矛盾摆明了 就是表达的你在整我 这样双方都没有台阶
咨询师
吴瑞轩
5年前
做领导的都想控制好自己的团队成员,都想成员能忠于自己。 你刚入职,先不要把自己放在副职的角度上,把自己当成正职的下属,先让正职消除焦虑和怀疑,然后有了空间再好好展现自己。 功劳多推给正职,兼顾部门的利益和正职的感受,然后高层的领导或老板就会发现你了。
咨询师
郭朋雅
5年前
有机会了和正职好好谈谈吧
l_witness
5年前
部门利益解决了 自己没有利益 以后只有无穷尽的压迫
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相关回答
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说起纳兰性德的这首词,更多人总是谈论前两句,人生若只如初见,何事秋风悲画扇。在我看来,后面两句才真正写出了人性的两面。有句话说得好,人们总是能记住自己跋山涉水去见的人,却对那些远道而来见自己的人视而不见,而别说他翻过的山,跨过的河。 “虽然你喊宝贝的时候我会觉得有些奇怪 但是我甚至觉得是你也不想俩个人聊天尴尬 所以还是这么先喊着”,当她对我说出这句话的时候,才体会到了什么叫 “等闲变却故人心 却道故人心易变”。 不是谈因果嘛,那好吧,就当是因果吧,如果有一天这样的说辞可以叫她的家人安心的话。“欠命的,命已还。欠泪的,泪已尽。好一似食尽鸟投林,落了片白茫茫大地真干净!”
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你来说说自己想法吧