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明明手头工作早已饱和,同事临时甩来杂活、

郑春乾
明明手头工作早已饱和,同事临时甩来杂活、领导临时加码任务,你永远说不出一句 “不行”。 怕拒绝后被孤立、被说不合群,只能默默全盘兜底,把委屈藏心底。分不清适度协作和无底线付出,日复一日透支时间、情绪与精力,深夜加班、满心压抑,却没人看见你的妥协。 你总以为讨好能换来好感,换来的只有源源不断的额外负担与自我内耗。一味迁就不是高情商,只会不断模糊你的人际边界。 不必靠委屈自己维系职场关系,温和拒绝、守住边界本就是你的权利。长期陷入压抑焦虑、自我消耗难以自愈,心理咨询可帮你打破讨好思维,找回不内耗的职场相处模式。

1温暖
0回答
石萍
温暖了
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相关回答
史冬英
很多曾经义无反顾倾囊相助过别人而没有得到好报的人都会有这个感悟:可怜之人必有可恨之处。那么他们到底可恨在哪里呢? 依我看来,他们可恨就可恨在放弃了自我的努力,然后怨天怨地怨空气,觉得所有人都欠他们似的,就应该帮助他们,而且帮不到位还不行。 事实上,那些默默无闻地努力的人也有许多困难,有的甚至是在经历着生死考验,但他们从来不愿主动向别人展现自己可怜,更不要说给别人添麻烦。他们心里似乎总是能够接纳自己所遭遇的一切,而心底深处还有一簇永不熄灭的小火苗——未来总会比现在好的。 归根结底,这两类人的区别就是心理学上的“自尊”,那些努力奋斗的人是高自尊的人,他们相信自己是有能力的、有价值的,而那些总在表现可怜的人则相反,低自尊让他们相信自己就是无能为力的,没有价值的,恩将仇报不过是他们的防御,毕竟谁都不愿意面对自己的无能和无力的。 或许老祖宗的智慧远比我们理解的要深刻得多,他们说“授之以鱼不如授之以渔”,那些低自尊的人实际上是更愿意接受“鱼”的,因为他们不觉得自己能够学会“渔”,而只有高自尊的人才会想要“渔”,他们知道这才是根本的解决之道。换个角度,这句话其实也告诉了我们该如何对待别人,对那些只想要“鱼”的人,还是能躲多远就躲多远吧。

你来说说自己想法吧