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与你相伴成长

你的工作要听那么多人的痛苦，是不是很耗费心神？其实，这是

石萍

你的工作要听那么多人的痛苦，是不是很耗费心神？其实，这是一种误解。你以为你想听，别人就会把痛苦告诉你吗？他不是一个负担，而是一种特权。你只有真的听懂，才能创造欧文·亚隆所说的话人与人“在灵魂的最深处相遇”的时刻，才能获得由此带来的感动、改变和成长。摘自陈海贤老师《中国式家庭》

2温暖

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方艾

温暖了

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王倩倩

孩子的隐私，也是隐私。不要逢人就讲孩子的情况，不要把孩子的好和坏都暴露出去。好，说的太多，平白给孩子招嫉妒，添麻烦；坏，说得太多，让别人小瞧孩子，也折损孩子的运气。不要因为自己一时的谈资，让孩子无端遭反噬。事以密成，语以泄败。你要想孩子好，就要给他营造安全的空间，而非强行把他拉到展示台上。孩子都有自己的保护色，他是花就是花，是树就是树，不要过度干涉，不要无故撕开。当你对孩子的情况闭嘴，他自会积聚力量，野蛮生长。不要通过贬低孩子，来彰显自己，不要通过炫耀孩子，来证明自己。孩子好了，就让他悄悄优秀，孩子错了，就给他纠错空间。永远不要肆意撕开孩子的遮羞布，不要让你的口无遮拦，碎掉孩子的自尊心。父母管住嘴，就是护住孩子最好的风水。

王倩倩

长期与指责型人格的人相处，无疑是一场对心灵的慢性侵蚀。明明是他自己错了，却不反省自己，总是将问题归咎于旁人。持续性的受指责、否定与压迫，会让你失去自信心与自我价值感，从而陷入深深的自我怀疑与抑郁之中。面对指责型人格，最明智的选择是保持距离，为自己筑起一道防线。你的价值不应由他人的评价来定义，你的幸福也不应被别人的情绪所左右，你更不应该成为别人的替罪羊或情绪的垃圾桶。要勇敢地站出来，表达你的感受与界限，必要时，要选择抽身而退。要想有个好心情，好生活，就要和指责型人格的人保持距离。同时，我们也要避免让自己成为指责型人格的人，与人相处，要少一些指责和抱怨，多一些理解、包容和自我反省。自己的责任，要自己扛起来，自己犯了错，要知道是自己的错，要承认是自己的错，并及时改正。

夏亦秋

就是真诚地回应当下的需求

那晓旭

理解、爱和公平，是你理解自己、爱自己，相信自己，成长自己的自然结果。

王倩倩

李有军

每一个人心中都有种种防御，使得我们无法有效地、直觉地、省劲地认识自己。但人本主义流派对于人的改变最大的信念就在于：只有你自己才能真正认识你自己，改变你自己。你需要靠自己的力量，找到自己应该往哪个方向走。而咨询师能够提供的关键并不是关于你的判断或洞见，而是共情和陪伴。卡尔·罗杰斯一直在强调说，治疗师应当专注于倾听当事人的声音，站在当事人的立场上观察和感受事物，充分理解他们的思想、感情和行为，无条件地积极关怀当事人，并且和当事人保持真诚、和谐、协调的关系。现实生活中有许多人生活在自己的地牢中，他们并没有向外界表明他们的内心世界，因此你必须非常用心地倾听从地牢里传来的微弱的信息。人本主义相信，改变都是在关系里发生的，治疗关系是可控因素中占比最重的一部分。当关系有了紧密连结后，就更容易将对方作为一个人来对待，也更容易放下自己的执念。而执念可以是控制欲，面子，权威，特权，自恋，话语权，救世主心态，无私奉献等等。达到深层次的连结，需要咨询师时刻真诚，在当下的每个时刻，观察和意识自己的内心变化，情绪和思维，身体反应。需要咨询师把自己当作一个人来看待，一个有情绪的人，不完美的人，会犯错的人。一个人一定是已经跨越了自卑和自恋的时候，才可以做到在脆弱面前也保持真诚，勇敢地去接受不确定和未知。承认和接纳自己的局限，并原谅自己，这种时刻是轻松的。这种轻松会带来更多的勇气和安全感。

你来说说自己想法吧