情说App
与你相伴成长
打开APP

问答已经去了别的星球
相关回答
肖洁
我们经常会遇到脾气暴躁的人,他自己也知道自己爱发脾气,就是改不掉。发脾气是一种不负责任的情绪宣泄,伤人伤己。 其实,发脾气的背后,隐藏着2种未被满足的需求: 1、感觉不公平 2、担忧或恐惧 当你了解了自己愤怒背后的需求时,情绪就会被化解,甚至转化为好的能量。如何转化情绪呢?5步: 1、离开产生愤怒情绪的场所 2、如果情绪无法平复,就做50次蹲起或者30次深呼吸 3、闭上眼睛,把让你愤怒的那件事、那个人带到眼前。去看一看,愤怒的背后,隐藏着什么样的情绪?比如悲伤、恐惧等等 4、再深入的探索:这些情绪,在向你表达什么?是你的什么需求没有得到满足? 5、问问自己,做些什么来满足这些需求? 完成五个步骤,愤怒就会得到化解,接下来你会采取利人利己的言行,让自己回归稳定,进而可以理智地解决问题。 如果我们遇到其他人出现愤怒的情绪时,我们要做到3点: 第一点:保持自己情绪稳定 第二点:共情他的情绪,比如,我很理解你的愤怒 第三点:通过提问帮助他看到自己愤怒背后的情绪和未被满足的需求,有4个问句你可以尝试使用: (1)什么让你感受到愤怒? (2)为什么在这个情景中感受到愤怒呢? (3)你在什么具体情境下感受到不公平? (4)当你感觉到不公平时,这种不公平意味着什么? 当愤怒被理解,愤怒掩盖的悲伤、难过和担忧、害怕就会显现,愤怒便不再存在了。你会发现愤怒的盔甲下面往往住着要爱,要关怀的小孩,愤怒的背后往往是爱的呼喊。 持续关注肖老师的分享,让你成为高效问题管理者。

赵莎莎
从爱与需要的角度,我们可以把关系分为三种情况。 第一种情况是母婴式的关系: 母婴式的关系是一方发出需求,另一方付出爱来满足对方需求的形式。就像是妈妈养育婴儿一样,妈妈的职责就是为了满足婴儿的各种需求,全然的爱婴儿,给婴儿提供资源,让婴儿健康快乐的长大。 婴儿会要求妈妈做一些事情来满足自己的需求,需要妈妈关注他,认可他,重视他,接纳他,帮助他,当他发出求需求的信号,妈妈要及时满足他的这些需求。 并且他需要你对他主动一点,要主动的去觉察他的需求,及时的满足他的需要,让他满意。 当你把自己放在一个宝宝的位置上需要被及时喂养时,那么你就把对方放在一个妈妈的位置上,你开始扮演宝宝的角色,负责发出需求,对方则开始扮演妈妈的角色,负责给出爱满足你,因此此刻你们的关系就叫做母婴式的关系。 同样,如果你在扮演妈妈角色,把自己放到妈妈的位置上,各种操心对方的生活,关心对方的状态,那么你也就同时把对方放在了宝宝的位置上。 第二种情况是矛盾式的关系: 有很多时候对方不愿意当你的妈妈,他也想当宝宝,他也需要你来关心他,理解他,支持他,那么这个时候他就是在主动要求你当妈妈,他当宝宝。 如果你愿意,那么你们会继续母婴式的关系,但是你不愿意你还想继续当宝宝,继续要求对方给你当妈妈,可是两个人都想当宝宝,那怎么办?你们就有了矛盾,谁都不想给谁当妈妈,谁都想当宝宝,宝宝就会跟宝宝掐架,那么这就是一种矛盾的关系。 在矛盾式关系里没有妈妈,没有成人,只有两个宝宝,你需要我,我需要你,两个人胶着在一起,谁也无法满足谁。 第三种情况是成人事关系: 什么是成人关系呢,一个成年人首先具有界限感,他不会委屈自己去满足对方,也不会强迫对方满足自己,他知道哪些是自己想做的,哪些是不想做的,并且能坚持自己。这样的人能把注意力放在自己身上,并且会去寻找生活的意义,然后享受生活,在这个享受的过程中,他会想给另外一个人分享这种喜悦,从而跟另外一个人建立关系。这样建立起来的关系就是成人式关系。

你来说说自己想法吧