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领导知道我不喜欢她，我也知道她不喜欢我，是她处处为难我

匿名

领导知道我不喜欢她，我也知道她不喜欢我，是她处处为难我，我才开始不喜欢她的，之前两个一起去出差两天，估计只有我们两个，关系缓和了一些，现在关系又开始恶劣了……，是不是我该离职她老是为难我，一个三十多未婚女领导，而且近期她才当上主管，估计不会辞职的吧，那么只能我走呀……女人为何何苦女人，我一个工作才一年多的，怎么斗得过一个比我多十来年经验的女上司，太难了

11温暖

10回答

董寿全

温暖了

评论

4年前

19"

4年前

女领导嫉妒你的年轻貌美？还是精干过人？没有退路可言，因为“光脚的不怕穿鞋的”

聚焦于做事，平常心对待，她就无可奈何花落去了

4年前

关系曾经一度缓和过，意味着你们的关系是有机会被转化的，当时发生了什么，我们尝试可以从中找到适合的交往模式，

4年前

斗起来很难目前看起来她没有让你走，你们换个沟通方式试一试。

4年前

的确，我也感觉到你太难了

，相比继续相处可能离职是容易些；那不知道你认为相比离职后再就业，哪个容易些？如果你愿意，我们一起来分析下。

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相关回答

飞鸟

很容易感到受伤，比如一直真诚友善的一个女同事和别人阴阳我鞋子脏她鞋子白，我觉得很伤心，于是也不和她进行的工作以外的交流了。用心带的一个刚进来的00后男同事，带的时候我有的资料和经验都给了，真心希望他能更快更好上手；实习期结束后，也很平等的对待，并未以带领人自居。但不知为何，对我有很大意见，和别人阴阳被带的那一个月很不舒服；但其实他发展地很好。我也会觉得很受伤，于是也就隔阂，不再进行工作之外的沟通。 …… 很多很多这样的例子。于是，如今的我独来独往，非工作不开口说话，不参与别人的闲聊。更让我觉得需要改变的是，我依然还会时不时地觉得想不明白为什么，觉得伤心。而且因为我不和别人说别人的不好，但别人会和别人说我的不好，于是江湖流传的反而是我的不好，但是我觉得我并非流传的那样，我觉得我简单又真诚，是真的挺好的，我觉得如果我遇到了像我这样的同事伙伴，那简直是天大的运气。所以，我也觉得心里挺自嘲挺无语的。其实，我只是希望自己可以不要在意这些，可以放下那些受伤的感觉。独来独往挺好的，我挺适合这种。但同时，我希望我内心里可以不要在意那些伤害，可以不要因为这些伤害而拒绝全世界。我还是希望自己可以是充满爱心和温暖的人，我还是希望自己可以是不被影响地颓丧消极而是依然积极乐观、能够纯粹而心无旁骛地做事为人的人。

海豚

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