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咨询感悟分享: 我无法让每一个人去看清真相,因为那是你人
谷振强
咨询感悟分享: 我无法让每一个人去看清真相,因为那是你人生修炼的功课。但我可以告诉你一个看清真相的方法——当一个人看不清真相,处于无知状态时,通常会有一种抱怨情绪——因为你太在乎自己的情绪了。但如果你能看清真相,哪怕只看清那么一点点,内心就会充满感恩。 所以,抱怨与感恩这两种情绪,有助于你判断自己是无知还是觉知。
4温暖
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冯二玲
温暖了
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王义丽
生命只要活着,就要忠于自己这条命。 独立的圆满代表生命个体有:
李晓琪
上学的时候,老师讲的一个小故事,发出来供大家探讨 有一位长期失眠的阿姨,遍访全国名医治疗失眠,看了十多年,能看的医生都看过了,但是收效甚微,最后找到了北京安定医院治疗失眠的老专家。 见到医生后,阿姨说,专家呀,你是我最后的希望了,如果你也看不好,我真是没办法了。结果专家说,阿姨,您看了十多年,跟失眠斗争了十多年,您才是这方面的专家,我也没有其他办法了。 最后,阿姨很是无奈的回家了,结果却奇迹般的睡着了 大家觉得是为什么呢?
栗晓静
如果我们拥抱偶然性,去理解其中的意义,无尽的意义之链,或许可以缓解人们终将一死的无奈,一连串的片段或可让我们在时间之沙中得以成就。尽管可能没有人会记住我们每个个体,但是我们的卦象将被篆刻在宇宙之中。 ----《精神分析与中国人的心理世界》
冀锐敏
徐老师说,没有月亮叫希,从没有月亮到满月的过程,就是希望!
彭保云
一、情感与职场纠葛的类型(what) 1. 上下级恋情:这种特殊关系,涉及权力差异、职业发展影响等。 2. 同事间暧昧:工作相处产生感情,处理不好会影响团队合作氛围。 3. 职场三角恋:涉及多个同事间复杂的情感关系,易引发人际冲突。 二、成因(why) 1. 相处时间长:职场中频繁接触,易产生感情。 2. 共同目标与压力:一起面对工作挑战,可能催生情感依赖。 3. 个人情感需求:本身渴望情感寄托,在职场中寻找对象。 三、应对策略(How) 1. 明确界限:工作和情感分清,如上下级恋情避免工作决策受情感干扰。 2. 坦诚沟通:和相关人说清自己感受与期望,减少误解。 3. 寻求外部帮助:如找朋友、家人或专业人士-咨询师,客观分析情况,做出合适选择。
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只有过30岁才能看懂身边的人,让你醒悟的人往往是小人,怕你暴富的人往往是友人,嫌弃的人,往往是亲人,盼望你好的人才是家人,男人呢在外也是个打工人,回家像个工具人,女人那住在婆家像外人,回到娘家像客人过了30岁不奢求人上人,只求做个平凡人。
你来说说自己想法吧