领导心情不好就故意给你穿小鞋怎么办，故意给你定很高的目标

未尝不可，要是找上级参他，就先“逆来顺受”，悄无声息的稳住局面，防止他变本加厉。 倘若没把握上级领导会支持你，就别去反映，因为他们可能会是“一条船”上的，“官官相护”。如果不去，他给的这小鞋就别穿，能沟通就好好沟通，不能沟通就明摆着不配合，摆出“鱼死网破”架势，终会破局

具体情况具体对待 相信领导也是人

和为贵

越级反馈可能也会需要承担一些风险，在你与领导两人的关系层面来说，你觉得领导这么做的原因是什么呢？

三个方案，一是，把那个很高目标当成自己的目标，努力实现，同时向领导表示感谢，传达一个信息给领导，那就是领导一定是看到我们的潜力了才给我们定的高目标，领导真棒，把领导当伯乐，二，纠结穿小鞋这个事，心理困扰严重，领导做什么说什么都觉得是针对自己，工作越来越不顺心，最后选择离开，三，跟上级领导反应，反应什么呢，真的要是领导的原则性错误才可以，否则不建议。 想一下，你选哪个呢？