男朋友平时对我很好，但是吵架时他说的话深深刺痛我，伤害了

匿名

男朋友平时对我很好，但是吵架时他说的话深深刺痛我，伤害了我，一直无法释怀，该怎么办

10温暖

13回答

ilia 伊利亚 (ง •̀_•́)ง

温暖了

咨询师

许彦

5年前

他骂人（话比较难听）的背后或许有其它的情绪，你可以关注一下，有助于彼此加深了解，你认为呢？需要帮助的话请联系我。

咨询师

梁欣旺

5年前

他说的话刺痛了你看似是他的话刺痛了你，其实可能是他的话更像是激发了曾经被这样刺激而带来的不愉快的甚至痛苦的体验。我们没办法接受的正是我们曾经影响我们的痛。所以，需要去深入认识自己成长中的体验

咨询师

杨燕

5年前

他说了什么？你感觉是什么样的呢

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小柯

哀莫大于心死。我心还在跳动，但我感觉我心已经死的差不多了。继续跳吧，直到它跳不动为止，史铁生也说过，死是一件不必求成的事情，死是一件必然会降临的节日。不着急。

榛

依據上篇我的動態，今天下午我們班在生科教室等老師，然後走來的路上，我看到那個雙面人的堂妹，然後我走到那個女同學附近（因為她附近有我朋友）然後講說，剛剛看到我堂妹，她超北七的（呃內容因為我很直所以想到什麼就講什麼）然後還說我堂妹她眼神好震驚，然後我講完話，我就看到那個女同學走到我堂妹的教室（雖然不知道她在說什麼）但我很害怕，她說我壞話（可是我對自己說別把她想的太壞（但還是很害怕

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我感觉我人格分裂

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该怎么办？我又不想告诉他我要考试。异地恋。不同城，一个月见一次。

嘉嘉游

本人从事线上店铺运营多年，之前几份工作都是独自完整负责整店全流程事务；近三年在知名美妆品牌做店铺运营，日常工作大多偏向落地执行，很少有统筹规划、全盘把控业绩的机会，现在很希望找到能够锻炼统筹能力、可以带新人的资深运营岗位，突破现阶段瓶颈。前段时间面试了一家企业的店铺运营岗位，薪资福利都符合我的心理预期，一共三轮沟通。前两轮和人事、直属主管交流很顺畅，对方认可我长期独立打理店铺的实操经验；第三轮对接业务总负责人，也是这次面试没能通过的关键。两个关键面试细节： 1. 负责人主动询问，如果入职会分配一名辅助同事给我，我会如何分工安排，能看出来这份工作拥有统筹、带人成长的空间，我内心其实特别中意； 2. 聊到过往店铺百万级业绩成果时，我临场表达出现失误，第一反应只提到合作渠道带来的销量，没有重点说明我自主策划活动、优化流量、投放推广、内容转化等自己主导的增长动作，让负责人觉得我缺少独立操盘、主动拉升业绩的全局思路，最后反馈匹配度不足。当下特别纠结，不清楚该不该主动联系人事，诚恳解释当时表述片面的问题，争取二次沟通的机会：一方面这份岗位能带人练统筹，刚好弥补我目前欠缺的能力，待遇也合适，不甘心就此错过；另一方面又顾虑高层已经对我产生固定负面观感，主动解释只会像辩解，反而减分。同时我手里还有一份全新赛道的运营面试邀约，可以拓展新的业务能力。想咨询老师们几个问题： 1. 以我目前的面试情况，主动挽回争取复试有必要吗？成功概率高吗？ 2. 如果放弃这次机会，专心准备全新赛道的面试，对我长期晋升资深岗位更有利吗？ 3. 之后再被问到业绩相关问题，怎么表述才能凸显个人操盘价值，避免再次踩雷？

你来说说自己想法吧