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带着爱工作[爱心]

王欣梅

带着爱工作

1温暖

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燕泥

温暖了

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相关回答

赵莎莎

武志红：情感勒索，就是以情感之名，玩自恋的游戏，玩权力的游戏，勒索对方的情感，勒索对方的感受，勒索对方的心理能量，勒索对方的利益。情感勒索一般是这样，我界定了什么是好的，比如我界定了什么叫作有情感，你今天给我一百块钱，这才叫有情感，如果你不给我这一百块，我就指责你，你这么富有还不给我，别再跟我说你是一个有情感的人。所以情感勒索就是我先定义了何为好，何为有情感，然后再说你没做到。由于你想做一个好人，想做有情感的人，那么对方一讲，你觉得挺有道理的，然后你就进入了对方的定义，就有可能会被对方勒索。它是这么一个基本的逻辑。

那晓旭

弗洛伊德说过：“未被表达的情绪永远不会消失。它们只是被活埋了，并在未来以更丑陋的方式涌现。每个人都有自己的经验世界，而我和我自己是这个经验世界的中心，你可以把嘴巴闭上，但是你的手指头在喋喋不休，你身上的每一个毛孔都透露出来对你灵魂深处的背判！”

苏倩倩

这个世界从不奖励单纯的好人，也不维护单纯的恶人。只会尊重和善待那些做自己的人，在善与恶，黑与白之间，不破坏秩序和规则，善于给自己谋出路的人。接纳自己不是什么好人，也不是什么坏人。简单中透着复杂，复杂又不失赤忱。

赵莎莎

第四个故事，是关于一个天才少女如何越过原生家庭的绝境，从悬崖底部爬上来的经历。让我们先从一个轻松的话题开始。熟悉我的朋友可能知道，我是一家教沟通表达的教育公司的联合创始人。在工作中我发现，关于沟通表达，大家问得最多的几个问题之一是，如何跟老板提加薪。这是个非常有意思的现象，因为通常想到要向公司提加薪的人，多多少少是认可自己在工作中的价值的，否则就不会来请教怎么开口，而是会先研究怎么提升业务能力。那么，为什么明明知道自己有价值，在我们向公司提要求的时候，却总是觉得难以开口呢？为什么有些人好像只有等到自己无可挑剔之后，才敢提出一点请求呢？在网上，很多博主把这称为不配得感。而我们故事的主人公面对的就是这个问题。只是她的问题，比我们平时遇见的大多数人要严重得多。她叫艾伦娜，35岁，皮肤白皙，非常漂亮，按照作者的原话，美得像精灵一样。她在大学待了1年就离开了，从20多岁开始就在本地最好的律所工作。一开始是在IT部门任职，之后很快展现出惊人的记忆力和对专利细节的洞察力，很快，整个律所的知识产权板块都离不开她。但让所有人都没想到的是，这么多年来，艾伦娜拿的都是最低的实习工资。为什么呢？因为她的脑海中有一个录音带在反复播放，每当她快要取得一些成绩，或是感觉好一些的时候，录音带就会开始播放一些话语，告诉她“你不配”“你是邪恶的”“你是个不干净的废物”“你什么都做不到”。这个录音带里的声音，是她的父亲。如果说之前的故事里的主角们，遭遇的原生家庭的不幸往往有多方面的原因，那么对于艾伦娜来说，她遇到的困境非常单纯，只来自她父亲一个人。这个男人年轻时被周围人认为是天才，在一家大型科技企业担任程序员，但他很快开始酗酒、吸毒，因为虐杀了公司的猫等种种匪夷所思的恶劣行为遭到开除。他一直很崇拜当时一位已经落网的连环杀人犯，并加入了其粉丝俱乐部。在离婚的时候，他还将海洛因偷偷藏在妻子的口袋里栽赃对方，并通过各种努力争取到了艾伦娜和她妹妹的抚养权。尽管作者并未在书中给出诊断，但这显然是严重的反社会型人格障碍。那么，被迫和这样的父亲一起长大的艾伦娜，究竟遭遇了什么呢？

张杰

“不带评论的观察，是人类智力的最高形式。” ——《非暴力沟通》人常常处在不同程度的主观臆断、自以为是、先入为主、经验主义、以偏概全，甚至是迷之自信状态中。所以，人的评论（评判、论断）完全、真正符合事实和真相的时候，少之又少!换句话说，人的判断当中，正确的判断，少的可怜! 因此，有句话“人类一思考，上帝就发笑”，真是警言、哲言和智言! 《瑜伽经》上说：“正确的判断来自权威、经典和感知。” 扪心自问，不说我们不熟悉、不擅长的领域，就是我们在熟悉和擅长的领域，真的问心无愧一直都是权威吗? 我们真的一直在研读经典，并以经典的眼睛看世界，以经典指导过人生吗? 我们在运用感知时，心情真的是平静的吗? 这三个方面缺一不可，否则，极难得出正确的判断! 智慧离不开正确的判断。正确的判断不断增加，意味着智慧在不断提升。

王倩倩

人生的终极自由，是你在任何情况下都有选择的自由

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