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什么是灵魂的自由?海灵格自己一段话描绘了这份自由从何而来

王义丽
什么是灵魂的自由?海灵格自己一段话描绘了这份自由从何而来。 我时常在刹那间了解到生命中的事物来来去去,转眼之间一切发生就会成为过去,我把这种灵光乍现的领悟视为上天给予的一份礼物。这就是一种理解领悟。从中我得到足够的力量去看待并处理生活中来来去去的事物。这股力量的产生不是来自深思熟虑后下定的决心,或是立定目标后的贯彻执行,这股力量来自内在的流动。通常在我们生命中的种种决定都不是完全偶发自由而成的结果。除了听从内心、顺势流动,我看不出有其他的方法让人得到力量。灵魂的自由,其实就是臣服,臣服于你内在的流动。 咨询师寄语:想要了解生命的宝藏的你,欢迎来探索你得宝藏

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孙一文
看到有人说求职没通过考核,对未来充满迷茫。 有时我们很容易陷入固化评判:落选=不够好,没被录取=能力差,一件事没做好,就是人生失败,随之而来的便是自我否定。 分享一段我24岁时求职经历。那是一家高端早教机构的总部。当时的入职培训带有淘汰筛选,四五十位各地加盟店老师参与笔试、试讲,最终只留下十几人。培训前几天就会敲定去留。结果公布时,总部老师对淘汰者说的话,我记到现在: “很遗憾你们没有通过本次考核,但这并不能说明你们不够优秀,只是目前的这份工作,对你们来说不太合适。希望你们今后能找到更适配的赛道,好好发挥自己的特长。” 我当时是被留下的,但这段话依旧深深触动了我。 淘汰只是不适配,不等于自己不够好。 从小到大我们习惯了非赢即输的标准: 考试低分就是不努力, 面试落选就是没能力, 被拒绝便是自己一无是处。 我们总把外界筛选结果,直接等同于个人价值。 那天我才明白:筛选只是匹配,而非审判。 企业是否录用一个人,藏着很多看不到的客观条件:团队风格、岗位需求、人员规划、发展节奏……这些和一个人的真实能力、人品没有必然联系。 后来我做儿童教育与青少年心理干预工作,见过太多深陷内耗的年轻人。一次失利,就会全盘否定自己。考试落榜、工作不顺,第一反应永远是“我什么都做不好”,拿外界结果攻击自己,困在反复内耗、自我怀疑里。 我不想轻飘的告诉别人“你要自信”,更愿意慢慢引导对方看见自己的闪光点。 不妨问问自己:抛开这次糟糕的结果,这段经历里有没有从容、顺手的时刻?那些闪闪发光的瞬间,是独属于你的底气。 比如,工作就算最终没被录用,敢于投递、认真走完全部考核的勇气本身就很珍贵,过程里也能沉淀有用的经验。 岗位不选择你,只是适配度不足; 事情做得吃力,只是暂时不契合; 一次落选算不上人生失败,只是这条赛道不适合当下的你。 人生本就是不断磨合、寻找契合方向的过程。不必因为一次失意,否定所有付出与自身的闪光点。每一次尝试和坚持,都会慢慢变成你的底气。 不合适、不匹配可以换,可以走,也能选择沉淀成长,再次挑战。—— 我们不是被动的等待着被他人选择的个体。人生的主导权、筛选、匹配权永远在我们自己手上。

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