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心理援助志愿者：鉴于你在抗疫心理援助中的贡献，特此颁发

吴莲英

心理援助志愿者：鉴于你在抗疫心理援助中的贡献，特此颁发《抗疫志愿者荣誉证书》，谨此谢忱！由于疫情防控要求，不能现场颁发，望谅！陕西省心理咨询师协会 2022年2月11日

3温暖

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黄芳

温暖了

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冯二玲

父母的悲哀在于：在该当“教练”时当“裁判”，在该退出时当“保姆”。著名教育家蒙台梭利，讲过一个“精神胚胎”的故事。她发现，一个孩子的成长就像一粒种子。在不同的阶段需要不同的养分。春天，你需要播种浇水；夏天，你需要遮阳除虫；秋天，你只需静待花开。如果你在秋天还拼命地浇水施肥，结果只会让果实腐烂，根系坏死。而大多数父母都在用同一种方式，去“爱”自己的孩子。 “人生的每个阶段，都有一个核心的心理发展任务，完成了，就获得一种美德；完不成，就留下一种缺憾。” 不会“变”的父母，养不出有未来的孩子。一个家庭最深的内耗，就是父母拒绝在孩子的世界里，体面地“升级”与“退场”。

贾莉

亲密关系是稳定家庭关系的定海神针，不管你有多爱孩子，亲子关系也不能凌驾夫妻关系……一旦这样，家庭的序位就是错乱的，悲剧也就发生了……

崔相红

从这一刻开始我邀请无穷无尽的丰盛进入我的人生。

韩念周

在职场沟通中，遵循"白金法则”有助于跨部门合作的顺利推进。白金法则的核心为: 一、保持距离，尊重合作方的工作习惯。二、了解需求，将“共赢”基础构筑在满足对方预期的基础上。在合作过程中遵循以上两点，可以极大程度避免不必要的矛盾，以结果为导向可以促进双方高效完成目标。

王倩倩

❶“瞬间”感到愤怒不已的理由——原定计划遭到干扰破坏时的愤怒。例如:没办法将衣服全部放进衣柜里，气得要命。冰箱里的一块蛋糕被吃掉了，非常生气。这是由于我们感觉“受到伤害”的缘故。 ❷愤怒是因为心理创伤——映射了心理创伤的愤怒情节。例如:明明不是自己的错，却遭到客户投诉，心里怒气冲冲。背后是因为自己确实非常努力工作，却没有得到他人的认同这种心理上受伤害有关。心里隐藏了创伤会更容易愤怒。愤怒情绪不但映射出原定计划被打乱时的惊慌心理，还会映射出自己心里的创伤。 ❸愤怒的根源在于忍气吞声——对行为出格的人生气。例如:地铁上邻座旁若无人的化妆，自己心里觉得很不痛快。这种情形属于自己被迫看到了不喜欢看见的事物的受害心理。 ❹对特定情景和人物总是感到愤怒的情景。比如:天生合不来的人、令自己疲于应对的场景、害怕听到的特定的话语。对于此种存在特定“弱点”的人。只要认真思索特定的人和事物刺激到自己究竟是什么，就会发现许多从前不曾注意到的事情。 ❺愤怒情绪是我们内心深处的悲鸣。我们可以将愤怒情绪理解为“不知道该怎么办才好的时候”，内心深处涌出的悲鸣。当自己处在怒不可遏的时候，在思索究竟是谁的对错之前，先试着转换视角:现在的自己正处于不知道怎么办才好的状态。愤怒的人实际上是遇到困难的人。当我们意识到这一点，对愤怒，或许就会多一点慈悲和怜悯，要温柔的善待愤怒中的自己。当愤怒情绪升起来，提醒人们，我们的身心已经出现问题，需要马上进行处理。首先要做的，就是客观接纳心中升起来的愤怒情绪。如同劝慰存在同样遭遇的人一般，温柔宽怀地开导自己。同时活动身体，离开现场，做点其他的事情转移注意力。

石爱红

霍桑效应的实践应用：从理论到行动 1. 自我成长：成为自己的观察者 - 方法：通过日记、目标追踪工具（如Notion、习惯打卡APP）记录行为与情绪，模拟“被观察”状态；加入成长社群，借助外部反馈强化持续性。 - 案例：想培养阅读习惯的人，若每日在朋友圈分享读书笔记，会因社交期待而更易坚持——他人的关注成为内在动力的“锚点”。 2. 亲密关系：深度倾听激活情感联结 - 关键动作：放下评判与建议，专注对方的情绪表达（如重复对方的话：“你刚才说很沮丧，是因为项目被否定了吗？”）；用“我理解你的感受+具体行动支持”回应需求。 - 效果：被深度关注的一方会感到安全与价值感，从而更愿意敞开心扉，关系进入正向循环。 3. 亲子教育：具体化赞美塑造自信 - 误区：泛泛夸奖（“你真棒”）易让孩子依赖外部评价，且无法明确努力方向。 - 正确方式：聚焦具体行为与细节（“你刚才主动年收拾玩具，还分类放好，妈妈看到你很负责”），让孩子清晰认知自己的优势，内化“我能行”的信心。

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