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爱与尊重之球会弹回到主动将其投出的人那里。
陈媛丰
爱与尊重之球会弹回到主动将其投出的人那里。
2温暖
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笙亓
温暖了
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人际关系
相关回答
孟月娇
“遇见职场对头怎么办?”今天读到一个心理学实验,恍然大悟。原来,若想化解对手敌意,不妨尝试向他求助一次。心理学家解释说,当一个人应允帮助别人时,内心往往需要重新调整认知——既然我肯出手相助,对方必定有其可取之处。这微妙的心理机制,正是消融坚冰的暖流。 社会心理学家称之为“富兰克林效应”。当年富兰克林为化解一位政敌的敌意,特意向其借阅一本珍藏典籍。书如期而至,不久后两人竟在议会上握手言欢。富兰克林曾说:“曾经施惠于你的人,会比接受你恩惠的人更愿意继续帮助你。” 生活里不妨一试:向总与你意见相左的同事请教专业问题,请常与你针锋相对的邻居代收快递。当对方递还你借的笔,或细心保管好你的包裹时,敌意已在无形中消解几分——人们帮过忙的人,总难再横眉冷对。每一次微小援助,都在悄然重构着彼此的关系定位:当对方伸出手回应你的请求,那姿态本身已在无声宣告着敌对藩篱的松动。 因为,助人者需自证行为合理,便往往不自觉为受助者寻觅价值;而自尊之心也常使我们更愿意善待自己“投资”过善意的人。看似是你俯身求援,实则是为对方铺设了走下对立高台的阶梯。这微妙的“认知失调”,终让相助的暖流悄然融化了敌对的冰墙。 下次若遇剑拔弩张时,何不坦然伸出手:“能帮我个小忙吗?”当对方的手指触碰到你的掌心,改变的或许不仅是那件小事,更是两心之间横亘的千山万水。
程璐璐
大多数时候, 我是我丰富的感受, 我是我潮起潮落的情绪, 我是我永不停息的思绪。 有时候, 我可以看到我的感受, 我可以旁观我情绪的升起又落下, 我甚至可以追随我繁忙的思想奔跑。 有个瞬间, 我还可以成为我的旁观者, 看着我倾听我。 我感觉到了我的存在感。 我存在了。 我常常问我: “我是我的身体吗?” “我是我的心智吗?” “我是我的情感吗?” 还是“我是我的存在感?” 我一路追问下去, 到了悬崖边…… 有时候, 我突然想到: “‘我’的后面,谁在决定呢?” 这样一想, 我顿时又愉快又有力量, 就好像我触摸到了我, 也差点触摸到了我的真实本性。 我真为我的存在感到愉悦。 虽然我仍会消失在恐惧和事件中, 沮丧和焦虑会吞没我。 但只要一想到“我是谁?” 我就一下进入了宏大之中, 就好像有个秘密, 在等着我。 纵使日复一日地磨砺和蹉跎, 我知道我去向何处。 不消亡,我就这样存在着。 或早或晚, 我会知道——我是谁。(摘选)
王倩倩
他慌的,是你哪天突然开窍,也学他一样——彻底不要脸了。
孙浩英
心理学家托马斯.摩尔在其著作《灵魂的黑夜》中说:“当人们清楚明白地表达出愤怒的情感时,它就能为一个人和一种关系做出很大贡献;但是当愤怒被遮掩隐藏起来时,它的影响则正好相反。” 与关系有好坏之分一样,愤怒也有好的愤怒和坏的愤怒。好的愤怒,直接捍卫了你的个人空间,并最终阻止了一个好的关系向坏的方向发展。坏的愤怒则做不到这一点。一些愤怒之所以成为坏的愤怒,正是因为我们一开始压抑了自己的愤怒。 假若我们能在第一时间识别自己的愤怒,并能适当地把它们表达出来,那么就会远离无力的可怜状态,变成一个更有力量的人。而没有被察知之光照亮的愤怒,在梦中可能会以恶魔形式出现,在生活中会以难以言喻的攻击现象表现出来,如长大遇到一些事,会莫名发很大的脾气等。
李有军
首先是自我认知方面。要进行积极的自我对话,避免自我贬低,多鼓励自己,比如每天可以对着镜子给自己一个微笑,告诉自己“我很好”“我是有价值的”。同时,客观地认识自己的优点和不足,明确自己擅长什么,并接受自己不完美的地方。 其次,是在能力的提升上,不断学习新的知识和技能,当你在学习过程中取得进步或提高时,自我价值感就会增强。 再者,是在人际关系中获得肯定。与积极向上的人建立良好的关系,因为他们的认可和赞美能提升你的自我价值感。同时要学会助人,在帮助别人解决问题的过程中,你就会不断的肯定自身的价值。 另外,是设定并实现目标。目标可以是短期的小目标,如一周读完一本书;也可以是长期目标,如一年完成一个大项目。当你达成目标时,会觉得自己很有能力,进而提升自我价值感。
王倩倩
在人际交往的广阔天地里,很多人误以为亲密无间、时刻相伴才是关系良好的象征,于是拼命靠近,恨不得融入对方生活的每一个角落。然而,真正的智者深知,保持恰当的距离,才是维护健康关系、实现自我成长的关键所在。
你来说说自己想法吧