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我真诚的请求各位爸爸妈妈,做好孩子的服务员就可以了。

王烨
我真诚的请求各位爸爸妈妈,做好孩子的服务员就可以了。

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赵莎莎
什么叫成长型思维?成长型思维,是他认为自己的基本能力可以通过努力来培养,就这么简单。当你觉得你的所有的能力可以通过努力来培养有什么好处?比如说,这一类的人不怕丢脸,上台举手发言没关系,说错了被大家嘲笑不要紧。为什么?我在学习。你发现,我们小时候学中文为什么学得快?就是因为我们学中文的时候,说错了无数次,我们不要紧,没关系,这就是学习的过程。我是一个小孩子,所以,那时候你会快速地吸收大量的中文词汇。 成长型思维的人和固定型思维的人在这一点上是完全不同的,而且成长型思维的人会有大局观,会不断地向前看。 举一个例子。比如说,你这一天早上起来出门,发现特别倒霉。一出门车上被警察贴条了,然后到了办公室发现迟到了,又被老板骂了一顿,跟别人开会又发生了争执,自己的意见被领导否掉了,晚上回家跟男朋友大吵一架。这时候你会怎么做?你就能够看出来固定型思维的人和成长型思维的区别。 固定型思维的人的第一反应,就是今天“水逆”,今天糟糕了,今天诸事不宜,我今天就不该去或者我这个人就不会跟人沟通。没办法,我干脆换工作,这些东西都不适合我。他有一系列负面的情绪产生,他认为这一天真的太糟了,我能够避免就避免。 但是成长型思维的人会怎么想?我以后停车我要注意,我要把自己的时间管理抓起来,我上闹钟要上的稍微早一点。为什么开会的时候,领导会否掉我的意见,是不是我表达得不够清楚?我找什么机会能够跟领导再表达一下,还是说我从领导身上能够学到什么样更重要或者更正确的想法?这才是一个成长型思维的人会去思考问题的角度。

张凤琴
四个关于婚姻的真相,没人会告诉你,直到和老公在一起13年才领悟到:婚姻是怎么回事? 看到最后,你会收获作者为你写的老公使用说明书。 第一个真相:婚姻、爱情和安全感没有必然联系。婚姻中,爱情并不能延续,也不能保证安全感,甚至更不能控制对方。 那么,安全感又从哪里来呢?提高自己的价值,拉高对方犯错的成本,使他不敢轻易离开你,这是唯一的方式。只有这样,你才有基础谈婚姻、爱情和高质量的交流。现在我在创业中也有所体悟。比如说,你想让员工留下来,是不断给他安排高强度的工作CPU他,还是提高薪资,提供成长机会,增加跳槽成本?婚姻也是如此,提高自己的价值才有真正的选择权。 第二个真相:对婚姻和家庭摆烂一点,把自己放在优先位置,重视自己的感受,甚至比孩子和老公更重要。孩子需要的不是完美的妈妈,而是快乐的妈妈。如果你正在面临工作压力,运动可以缓解一下情绪,这时如果孩子要你陪他玩,你可以告诉他:妈妈忙完了再陪你。因为在你焦虑的时候,与其让孩子陪你一起承受,还不如等你心情好了再去陪他,这对孩子更好。对于家庭来说,情绪稳定的女主人决定了这个家庭未来的走向,所以不要因为结婚生子而放弃自己的爱好和兴趣,感动了自己还活成了老公不需要的女人。 第三个真相:在婚姻中,也要做独立女性,而且精神独立和情绪独立比经济独立更为重要。你们生完孩子后有没有这样的感觉:无论是否结婚,无论跟谁结婚,最终都是跟自己过。从表面上来看,你的老公能帮你生孩子,帮你喂奶吗?从本质上来说,不管你的日子说好说坏,不管别人怎么说, 你的感受始终只有你自己才能最清楚,如果自己都照顾不好自己,世界上也没有人能够照顾好你,更别说给你幸福。 第四个真相:把老公看成是你的合作伙伴。婚姻就像是一纸合伙开公司的契约,在这个契约中那么有了可以共同组建家庭生活的合伙人。所以,恋爱,婚姻,生育,这些都是两个人一起经营的重要项目。交给任何一个人独自承担都是不行的。明确了共同目标,生活里很多鸡毛蒜皮的争吵都会减少,只要去想我们怎么更好地合作把蛋糕做大就可以,更省去了很多内耗的折磨,格局一下子就大了。 最后,我想说的是,婚姻是一个复杂的关系,其中有爱情、安全感、责任、权利等等因素交织在一起。但是,只有当我们真正理解了婚姻的本质,才能走得更加稳健、幸福。不要迷失在外界的期待和压力中,更要学会与自己和解,与伴侣和解,共同营造一个充满爱与幸福的。(转)

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