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今天领导让我报名活动,我这边有对接人,她让我把微信推给他

匿名
今天领导让我报名活动,我这边有对接人,她让我把微信推给他,我不愿意,因为之前的资源在我这边她知道后卷走我资源,从那之后哪些资源更倾向和她合作,她做的策略总会比我优惠,所以我拒绝了她,我直接怼她,我之前亲眼目睹你顺走了我的资源,她就突然很大声很生气的回复我,哪些资源都是我给你的,说到她的痛处恼羞成怒了吗?后面就看见她进入经理办公室聊,聊我这件事情,目前经理还没有找我谈话,我就当作没有发生吗,还是需要怎么去应对呢

14温暖
17回答
彭保云
温暖了
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评论
森林
3年前
也许还有更好的处理方法

《关键对话》是很值得推荐给你看的书。 你已经警觉自己进入了关键对话的关头。提前打好腹稿临场做好应对很重要呢。 首先第一步明确目的(你自己的目的,然后要想想你能为她的目标做什么,你们关系之下的目标是什么你能做什么),第二步想好自己的底线(最坏的情况是什么) 第三步 基于前两步打好腹稿,抛出共赢问题。 具体可详聊。

匿名
3年前
然而经理并没有找我,这是什么原因呢?

1、等经理找你时,说之前发生的事实,不评判,不带情绪 2、提前想好你的活动方案,告知经理

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相关回答
小白
我本身是九死一生,好不容易从底层翻身,过上了稍微好一点的日子,我每一分钱都会倍加珍惜,绝对不可能随便挥霍。 家人们,怎么去理解这段话呢 比如 本来就没什么钱,好不容易赚到了一点,那么我花的时候要再三的考虑,去评估这个东西到底值不值,她是不是正品呢,她的质量到底怎么样呢,同样物品的质量有没有更少的钱可以买到呢(也就是性价比的底层逻辑,花最少的钱买最想吃的东西,来实习我还是很开心的,我觉得打开了一个新世界,嘿嘿,每个同学都有优点,这个身上学一点,那个身上学一点,嘿嘿,但是呃,也有些一下子学不过来的,不过没事,我抄下来,我想学习的,后面有时间就去拆分她),到底适不适合我呢,对呀,筛选机制要再严格一点,因为筛选是第一步,就像买菜一样,你买了一个烂的菜,怎么炒,味道也不好吃;而如果你去正规的超市里面,早上去买,精挑细选长得好看的菜,这个时候炒出来就是挺好吃的,hhh;筛选决定着你后面的每一步; 还有一个比方,就像你25岁,找男朋友,你不挑,找了已婚的60岁的老头,那么可能你和他在一起,浪费了青春,而且得不到他的遗产,你是第一步没筛选好,后面你的青春呀,时间呀,钱呀,情绪呀,身体呀,全都跟着一起被坑了,并且是不可逆的,既定事实,无法改变; 但是如果你25岁,谈对象的时候,筛选一下,比如会做饭,会洗衣服,211学历(高学历怎么说呢,至少以后有一个稳定的工作,写一个正常人,说实话,如果说他没有考本科以上的学历,在出社会之后也不怎么赚钱不想着当老板或者是当那种销售或者是干技术活,就是只想打小工的话,这个人就一定有问题,要么这个人脑袋不太好使,要么这个人就是懒惰,反正心里身体总有一个是有问题),加上他们家有房有车,至少得有房,不然结婚了,你跟他一起存钱买房吗?而且你们两个性格要互补,可以一起teamwork,可以一起合作,越来越好,如果你们两个性格一样,那你们遇到问题就都不知道该怎么解决,就一起被坑,这是我的想法哈,两个人性格什么都一样的话,那么很有可能就是走的不长远,但是性格互补或者说能力互补的话就是能够越走越远的,而且如果说以后你想和他结婚的话,还得要彩礼,因为怎么说呢,具体要多少彩礼,就是看在你的认知里面,你觉得多少彩礼,可以让你在离开他之后,靠着这个彩礼自己也能够活一段时间,也能够活的很好,其实我觉得中国的这个彩礼,我觉得很正常啊,不值钱的东西被丢在垃圾桶,不值钱的东西被丢最快

AVEnie
你来说说自己想法吧