咨询师的反移情能力是否是衡量他们能力的标准

对的是这个意思

反移情是正常现象，我猜你说的应该是咨询师处理反移情的能力吧？ 关于这部分咨询师确实是需要觉察自己的，这有可能是咨询的一个契机，咨询师既要抓住这个感觉，又不能被这个感觉带着走，确实考验咨询师的能力。

咨询师的反移情是咨询师用来和来访工作的工具，可以通过反移情感受去理解来访或去感受来访重要时刻曾经体验到的感受。

是一种觉知，而非对咨询师的衡量标准，用来假设来访的人际关系中是否有相似感受。 且反移情类别和情形有时区别很大，不能一概而论

衡量咨询师水平的标准有很多，不能单看一方面的。我至少认为：解决问题，同理心，是否能把握核心问题，对问题的多面看法，咨访关系处理能力，情绪能力等等吧，还有咨询师的能力也不是一成不变的，随着关系深入，他会有更全面的资料把握。总结起来：你做好你的事，他做好他的事，任何一方不到位，咨询都不会成功。