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第一种模式叫评价:我们评价他的行为,并觉得天经地义;如“
张筱婕
第一种模式叫评价:我们评价他的行为,并觉得天经地义;如“你就是这种人,也就这样了。”“你做的不好、不对!” 第二种模式叫对比: 会让人感受到强烈的羞辱感;如“你看看别人怎么做的,你看看别人家是怎么样的……” 第三种模式叫命令: 当你命令对方的时候,对方会觉得受到了攻击,受到了管束。如“你必须怎么怎么样?你下次就得怎么样怎么样……" 这三种模式都是我们在吵架对话中时常犯的错误。
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感情那些事
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李芳君
生活中,你是否有过这样的时候:为了想要多睡一会儿,所以踩着点去上班,本以为自己赚到了,可一路上都像是在打仗:好不容易以百米冲刺的速度冲上了公交,又要接着担心这一路上会不会堵车,心怀忐忑地到了公司楼下,可看着早餐店大排长龙的队伍,只好选择饿着肚子上班。好巧不巧,又错过了刚走的电梯,于是只能走楼梯,终于,在最后一秒赶上了打卡,可自己也累得气喘吁吁。整个过程始终保持着高度的紧张,生怕任何一个环节晚了一秒,就会落得个迟到的下场。
王倩倩
不要和一个满脑子都是正确答案的人吵架,因为你永远吵不赢一个自以为是的人。越无知的人,越不知道自己有多无知,他满脑子都是自己的道理,只相信自己的看法,别人的话,他一点也听不进去,也理解不了。 一个油盐不进的人,看似是性格缺陷,实则是认知使然。他的认知,使他本能地去抗拒一切不符合他想法的声音,哪怕你把事实摆在他的面前,他也不肯听,像犟驴一样地反驳,甚至情绪激动地直接开怼。 夏虫不可语冰,井蛙不可语海,但跟夏虫和井蛙死磕到底,也是一种愚蠢。所以,遇到一个油盐不进的人,不要较劲,你跟他争得面红耳赤,除了会把自己气个半死,一点用都没有。放过他,更是放过你自己。
石萍
在任何时候,我们都要和孩子站在一起,去打败问题,而不是和问题站在一起打败孩子。 在任何时候,我们都要和孩子共同努力搞定问题,而不是和问题站在一起搞定孩子。
冯二玲
沟通的万能公式: 跟富人交流--不要夸他有钱,而是要夸他的胆识和魄力。 跟穷人交流--不要跟他谈感情,而是直接跟他谈利益。 跟女人交流--不要跟她讲道理,而是要关注她的情绪。 跟男人交流--不要跟他谈感情,而是要关注他的逻辑。 跟孩子交流--不要总是去说教,而是激发和鼓励。 跟老人交流--不需要争论对错,而是学会尊重。保持谦逊恭敬,这是礼貌 跟强者交流--气场要强,底气十足。 跟弱者交流--要客气,给足面子。 跟勇者交流--胆大心细要爽快。 跟性急者交流-直截了当。 跟底层人交流--多尊重少提要求 跟比自己优秀的人交流--展示优势,吸引对方。
王聪
近年来一直被高频提到的“原生家庭”,已然成为很多人的归咎方式,用来理解自己的情绪,人格和行为,似乎是不幸的根源也是宿命。 但是,原生家庭也可以成为问题解决的思路和摆脱痛苦,自我成长的起点。 你可以思考三个小问题: 1.如果自己的孩子不完美,你还会无条件的爱他吗? 2.你自己并不完美,你还希望孩子能无条件地爱你吗? 然后就是3.那么你的父母不够完美,你会爱父母吗?你可以做到吗?
魏颖
是在人际关系中,清晰地区分“谁的课题”,不干涉他人的课题,也不让他人干涉自己的课题。 是由心理学家阿尔弗雷德·阿德勒(Alfred Adler)提出的概念,简单来说就是:“这是谁的事?谁该为结果负责?” 分清界限后,人际关系中的压力和矛盾会大幅减少。 核心思想: 1. 明确责任归属: 每个人最终都需要为自己的选择、行为、情绪、人生目标负责。这是你的“人生课题”。 2. 划清界限: 认识到哪些事情你能控制(自己的思想、行为、选择),哪些事情你无法控制(他人的想法、感受、行为、决定)。 3. 专注可控: 只专注于自己能控制和负责的部分(自己的课题)。 4. 不干涉他人: 不试图控制、改变、干涉或为他人的选择、情绪、行为负责(他人的课题)。 5. 拒绝被干涉: 不允许他人过度干涉或试图控制你本该自己负责的部分(自己的课题)。心理学知识 | 课题分离(Separation of Tasks)
你来说说自己想法吧