情说App

与你相伴成长

三个好朋友去游泳那个胖的希望她能瘦，那个身材好的希望

秦东鹏

三个好朋友去游泳那个胖的希望她能瘦，那个身材好的希望能更聪明。那个聪明的希望她更擅长游泳，那个游泳健将希望她能妙语如珠，那个妙语如珠的希望她长得更漂亮。三个朋友都觉得另外两个人真是不错但却畏畏缩缩不敢发出自己的耀眼的光所以大家赶快穿上泳衣不管你是胖还是瘦享受快乐和友谊——无论如何都爱本色的你！作者 / 拉切尔·托尔

1温暖

0回答

李洁

温暖了

相关回答

胡星星

被情感忽视的孩子长大后总感觉在自我感知中有一个情感空洞，缺乏对自己的爱，也缺少在情感上与他人共鸣的能力。

刘蕾

我想爱你而不用抓住你欣赏你而不须批判你和你一起参与而不会伤害你邀请你而不必强求你离开你亦无须言歉疚批评你但并非责备你帮助你而没有半点看低你如果能从你那儿得到相同的对待那么我俩的相处就是真诚的并且能彼此滋养。 ——萨提亚

王倩倩

王富菊

关于今日的小建议**：试着做一件“无用之事”——比如发呆5分钟、观察窗外的云、记录一件微小却让你开心的事。这些瞬间往往能悄悄修复疲惫感。新的一天，愿你温柔对待自己。如果需要倾听或讨论，我始终在这里~

张芮宁

在人力资源管理岗位耕耘十几年，这段旅程满是挑战与温暖。日常工作里，员工的成长与发展是我的核心。我全力争取更多福利，精心筹备培训，助力他们提升专业技能，还为其量身定制职业规划，让每位员工都能找到前行方向。看着他们从初入职场的新人成长为骨干，职业与生活都因这些努力而改善，这份成就他人的满足感，成为我坚守的动力。在这个过程中，员工对我信赖有加，我们更像是家人与挚友。我投入无数时间和精力，为他们答疑解惑、排忧解难，只为他们能有更好的待遇与发展，实现个人与公司的双赢。然而，在为他人的成功搭桥铺路时，我内心偶尔也会泛起涟漪。每次看到公司的表彰与晋升名单，难免会心生期待，期待自己的付出能被看见。但人生总有起伏，没能获得预期的认可时，我会稍感失落，忍不住思考：是努力还不够，还是方法不对？不过，这种情绪转瞬即逝，我明白这只是成长路上的小插曲。在人力资源领域，我始终相信，持续为员工、为公司创造价值，终会迎来更多机遇。未来，我期望承担更重要的职责，引领团队迈向新高峰。我会带着这份信念坚定前行，在成就他人的同时，也成就更好的自己。

王冰冰

给同学起绰号，尤其是带有一定歧视性和侮辱性的绰号，很可能给别人造成伤害。参与恶搞和起哄的同学，未必有很强的主观恶意，但他们在无形之中，已经对无辜的同学造成了心理阴影。很多成年人的心理问题，都与早年某些不堪回首的经历有关，而那些问题的制造者，往往就是身边的同学。如果家长或老师不能及时制止伤害，帮助学生走出困境，将来想抹去伤痕，将会无比困难。校园语言暴力的危害性不容小觑，社会必须对这类“软暴力”保持足够的警惕。每个人都有可能成为这类“软暴力”的受害者，我们要向这种行为说“不”。

你来说说自己想法吧