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全单位的评优打分都在98分以上，只有我是90分。虽然都是

匿名

全单位的评优打分都在98分以上，只有我是90分。虽然都是优秀档但很明显能看出问题来。还有就是各种被边缘化，打压，扣帽子，甩锅。自己也意识到了是他人非善意的行为，所以能一笑了之去经营自己也就过去，碰上得寸进尺的也会吵。但是说不影响心情是假的～不知道该如何去化解或者是否该寻求其他的职场之路… （其实本人非常讨厌单位中层领导班子的作风。很明显的爱折腾人。还经常pua。可能也与自己格格不入有很大关系）

8温暖

10回答

王亚彩

温暖了

评论

2年前

绝地反击或一走了之，看你怎么选择，选择后肯定是有办法解决问题的。欢迎详聊。

2年前

总体来讲可以用管理心理学的角度分析，职场中的社交需求没有得到满足，可以进一步分析。

2年前

部分融入，部分影响或者换一种文化环境

2年前

我在单位也是绝对骨干，就是早年总想继续上学考研、做个学者，所以没去当官。遇到好多类似你的经历，我都算完美解决吧。我可以和你分享我的做法。我们可以根据你的具体情况，找出合适解决方案。

2年前

你好，这是一个职场人际方面的话题，从描述看，多数是以对立的方式进行的，是在自己对同事在交流中的品行感受进行描写，我看过之后有一个较强的感受是作者处于弱势的状态。

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Moon.

月初面试的一家单位还在装修 15号开业开业前两三天领导会找我跟他采购一些东西我已经失业一个半月左右了很期待上班每天在家越待越负能量然后现在出现了一家平台更广面积更大团队更强的队伍也在招聘录用我了薪资待遇环境都比他家强对我来说也是个学习的机会今年刚刚23 想学经验然后最初那家老板还算可以单位算上老板和员工才五个人刚刚起步薪资待遇也很低学不到什么东西但是人际关系简单老板圈子广跟我上家单位领导同事之类的都是朋友问题1 我在犹豫要不要跳槽去更好的机会但是最开始那家单位的老板人脉广我怕他对我印象不好了在这个行业圈子里说我一些坏话马上开业了明明用人之际我却离开了会不会不太地道工装啥的都订好了而且我这么做对不对但是在这发展工资低学不到东西唯一好的地方就是同事就五个人人际关系不复杂问题2 如果要跳槽需要怎么跟领导说才体面我现在没入职只是在家等着开业中途需要更好的机会要不要抓住

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你来说说自己想法吧