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1、化敌为友:邀请对方一同解决问题来转移话题方向,可以寻
赵振凯
1、化敌为友:邀请对方一同解决问题来转移话题方向,可以寻求对方的帮助建议或是信息,一旦参与到你定制的互动方案中,对方会获得压力的释放,尽可能的保持关注事情本身,这样会降低攻击性。 2、猜想式提问:我想知道这个文件如何改才能更好,激发对方的想象力,不要问对方,不要一直追问,我想知道我们怎么能回到过去,这种让对方无解的问题对方大概率会拒绝,因为对方再次感觉到被攻击了,提问的目的是为了打破僵局,并不是寻找结果。 3、换位思考:合理化对方行为,把想说的话转换一下形式,多从对方的角度去考虑问题
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有句话说:“如果痛苦,只因为你在乎,愈在乎就愈痛苦。只要不在乎,就一根毫毛也伤不了你。” 很多时候,人的懦弱、烦恼、焦躁,都是自己带给自己的。 总是在意别人,你就难免会落得失望。 世界的生存法则里,真正的强大,就是对一切都不在乎。
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无论做什么, 记得为自己而做, 那就毫无怨言。 如果一个人充满了快乐、正面的思想, 那么好的人、事、物都会和他起共鸣, 而且会被他吸引过来。 早上好
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如果一个人影响到你的情绪,你的焦点应该放到控制自己情绪上,影响你的人身上,而不是影响你的那个人上。 ~马克吐温
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