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1、先听,后总结 2、就事论事,不要论人(贴标签,翻旧账
邓韬
1、先听,后总结 2、就事论事,不要论人(贴标签,翻旧账) 3、每次只谈一件事 4、赏罚分明 5、规则需要有弹性 6、双边协议,而非不平等条约 7、尽量把要求全部讲清楚
0温暖
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李敏
1,所有关系都需符合系统法则隐藏动力,才能保证关系的平衡。 2,三大法则:归属感(不可被忽略、否定、代替);付出与收取平衡(只授不取、只取不授、授取差异都会导致关系中断;先后和大小秩序,越界或放弃权利导致混乱。 3,生命中所有关系都是儿时从原生家庭中学到了。
任洪芝
多花点时间研究自己: 适合什么、喜欢什么、吃什么舒服、性格怎样、身体怎样。 好好照顾自己,比什么都重要。 庄子说: 吾生宇宙生,吾灭万物灭。 这个世界,其实只有你一个人。 不必东张西望,不必和别人比较。 讨好自己,才是人生最大的赢家。 保持快乐的秘诀,其实很简单: 无所谓,没必要,不至于。 人生最靠谱的依靠, 从来不是别人, 而是那个不断成长、不断进步的自己。 你这辈子最重要的任务, 就是善待你自己。 因为只有你, 才永远不会辜负你。
王倩倩
比如: 可以手动搜索信息而非刷推荐流; 可以自己决定吃什么而非点外卖榜单; 可以拒绝别人的要求和建议…… 如果你觉得没有意思,可以这样来想,你可以反向告诉系统你想让系统对你产生的标签、印象,然后你会发现,你可以在世界随意创造一个“新的自我”,而非被系统凝视和定义。 这个思路在工作中非常重要。
徐晶
毛贻强
改变本质:如何创造新经验?人的情感面就像一头大象,而理智面就像一个骑象人。骑象人骑在大象背上,手里握着缰绳,好像是他在指挥大象,但事实上,他的力量微不足道。一旦和大象发生冲突,他想往左,而大象想往右,那他通常是拗不过大象的。对于改变而言,理智提供方向,而情感提供动力第一个特点:力量大。一旦它被激发了,理智就很难控制它。第二个特点:它是受情感激发的。它既容易被焦虑恐惧等消极情绪驱动,也容易被爱、怜悯、同情、忠诚等积极情绪所驱动。所以它既可能成为改变的阻力,也能成为推动改变的强大动力。第三个特点:它是受经验支配的。也就是说,它只认我们切实体会过的“经验的好处”,而不认我们理智所构想的“期待的好处”。改变的本质是什么呢?其实就是创造新经验,用新经验来代替旧经验的过程。创造新经验需要通过新的行为,获得新的反馈,新的强化,并亲身感受到它。亲身感受到的经验,这跟你听来的道理很不一样。如果你只有想象中的期待,而没有新行为所带来的新经验,改变就很难发生。
陶莎
“性缘脑”并不是心理学名称,而是一个网络词汇, 网络上说必须要根除这件事。 其实“性缘脑”有严重有不严重的, 如果说不影响你的正常生活,也不会因此给你和身边重要的人带来烦恼, 该不该其实无所谓。 但如果说它让你的生活变得一团糟,可以试一试下面的方法: 先把对方当成“一个人”来看待 “性缘脑”想的都是异性和恋爱,是没有对方当做“一个人”来看的, 越过了“人”这个基本属性,直接跳到了男人或者女人上面, 当时作为人来说,不管男人还是女人,有一些基本属性都是一致的: 比如幽默、开朗、负责任、细心...... 所以每次社交的时间,去有意识的练习自己退回到与“人”去交往, 去关注哪些内在的品质。 并且当你觉察到是因为对方不是自己的菜,而不去想跟对方交往的时候, 尝试努力的让自己去交往, 这样慢慢的你会有所改变。 当你更多的去关注有趣的灵魂时, 你的灵魂也将变得有趣。
你来说说自己想法吧