情说App
与你相伴成长
打开APP

上周去面试了,一家公司还不错,就是待遇这方面不太满意,然

匿名
上周去面试了,一家公司还不错,就是待遇这方面不太满意,然后面试的时候他也问我前几家公司的一些薪资待遇,我说的得是一个税前的底薪,可能他那边误解了,以为我说的是综合薪资,而且他那边说要的人非常急,让我下周二就是这周二去入职,然后上周四下午的时候有跟我说了一些薪资的情况,我当时说不满意他那边说需要我提供上家公司的那个薪资流水给他,我用理由不方便微微回绝了他,我就没有提供给他,因为我上一份工作确实薪资比现在的要高的,这里综合看来也没有很低,但是他说压力是我过往经验的是十几倍,然后又想着他们急要人,所以就跟他们要求了涨薪,然后问他跟我说需要走那个流程,说我薪资超出预期,然后就匆忙挂了我的电话,然后星期五中午我问他信息,然后他都没有回复我信息,然后包括包括周六日都没有回复,有看到他再发朋友圈也没有回复我这个信息,请问我今天还需要再问一下他的一些意见,还是问流程是怎么样的吗?目前offer也还没有发给我的,只是业务部门让我下周二过来入职,所以我现在是否还有机会呢,而且我觉得他们人事也是不太专业,能不能涨薪是不是起码也要给个回复给给人家候选人回复呢,搞得自己心情就不好,我这种情况要不要问,感觉问了也挺丢脸的

7温暖
12回答
周春丽
温暖了
评论
关系到自己的权益问清楚,但是注意要委婉一点,毕竟有可能以后一起工作。

关于薪金还是要入职前说明,不然总会成为你和目前入职公司的一个疙瘩,不理顺总会别扭,与其放着不如开诚布公!

直接打电话问吧,

①定薪需要提供上家薪资流水或者收入证明是正常流程,你回复不方便,可能引起对方的不信任 ②对方回复你薪资超出预期范围应该是真实理由,也就是之前跟你谈的薪资和他们评估你的能力大概率是匹配的,如果你预期和他们定薪差距大,他们会重新评估你的能力胜任以及该岗位的价值 ③周末不回复是正常的,HR也要休息。可以再等等,但希望不大,另外入职以拿到offer为主

展开更多评论
相关回答
小九
我朋友是那种内向,敏感,自尊心特别强的人,我也差不多。 中秋节我们一起摆摊卖花灯。当天晚上,我们还剩下几个没有卖完,我就想尽办法拉人来买。我们共同的朋友圈,我差不多都拉过来了。后来,花灯终于卖完了。 之后,她再也不主动联系我。我主动联系她,她都是回复一句就再也不回复了。每次约她出来,总是各种理由推脱。 我觉得不应该啊,可能是我有些地方没有注意到,让她不高兴了。 我现在逐一分析,你们帮我看看到底是哪个细节出了问题。 我们进货的时候,是各自进货。我进六个,她进二十四个。进完货之后,我们各自组装,一起讨论卖灯的细节。 在讨论细节的时候,我说“没钱了,等卖灯赚了钱买健身私教课”。在说这句话前后,我一直反复强调自己没钱了,不会买健身私教课。 差不多是第二天的样子,我告诉她我买课了。不过我用的是花呗,我没有告诉她。 之后,我跟她的闲聊都不回复,只聊卖灯的事情。她白天要上班,晚上要做灯,很忙,我也没有在意。 卖灯的时候,第一天,她叫她家里人帮忙,我们的灯卖了十个。第二天,她家里人和我家里人来捧场,一共卖了六个。我们两家人走了之后,我们一起吆喝,陆陆续续的卖了一些灯。在吆喝的时候,我费力推荐她的灯,促成交易。不过,她也有帮我推荐。 后来,还剩下六个灯的时候,我的健身教练出现了,我没有看到他,她说“那不是你教练吗?”我反应过来,把我的教练叫过来买了一个灯。 教练走后,我把我们以前的一个同事叫来了。那个同事是一个很爱管闲事,到处说闲话的人。那个同事来了之后,不买灯,问东问西。我把同事“赶走了”,她不高兴的问我“xx到底是什么意思,不买灯,问这问那”当时,我也很后悔。 回去之后,我们结算。她得利润三百多,我只有九十多。她的三百多里面有我家里人买的两个,我认识的人买的两个。 结算完之后,她在没有跟我主动联系。我说约她去健身馆,她总是找各种理由推脱。健身房的教练也说她很久没有去了。 会不会因为内心极强的羞耻感,觉得没脸见人,所以就不去了,也不想见我。 她和我不一样,有正式工作,再说又不靠这个谋生,所以就感到有点在熟人面前丢脸面。 我真的很在乎这个朋友,不知道怎样解决这件事。又不好直接挑明,因为她很敏感,得小心翼翼。

miu
你来说说自己想法吧