情说App
与你相伴成长
通过同事的交流，我发现自己的年终奖比大多数人的都少，别人
吴亮
通过同事的交流，我发现自己的年终奖比大多数人的都少，别人5万6，我5万，我在同事中算是工作主力，工作做的不少，我该去找领导吗？
0温暖
6回答
评论
咨询师
肖洁
4年前
33"
咨询师
史冬英
4年前
第一，你要知道单位允许不允许相互打听工资奖金，别犯忌；第二，可以说，但是想好结果，比如老板说对你不满意，或者说他不知道，你要怎么办？你有多少选择？第三，从探讨工作的角度出发，自己的年终奖奖最少，是不是哪里做得不好，请老板指导。
祝好！新年快乐！
相关回答
瞬间感到蛮失落的，有一种说不出口的难过
过了一段时间回到自己的中心，温柔的问一下自己：你怎么啦
我知道你很失落，你可以失落的，可是是谁让你失落呢？
其实前任上个月已经陪我聊过天了，也是聊得蛮甜蜜的，那为什么他这一次在忙我会感到那么失落呢？
原来我发现那一份失落，是小时候想要找父母陪伴的时候总是被忽略，总是被冷淡的对待，内心的那个小女孩内心充满委屈，很渴望父母的爱和陪伴
可是每一次的热情都是换来冷屁股，即便父母有回应，也不是自己想象中的来的温暖，所以这个小女孩长大以后你遇到别人有事情要忙，没空陪伴自己的时候就会感到深深的失落……
我跟自己说：我看见你了，谢谢你的到来，谢谢你告诉我原来你有那么的委屈和难过，我知道你内心一直很渴望父母可以给你很多的支持和陪伴，没关系，我已经长大了，我有能力陪伴你，爱护你，照顾你，即便有谁没空陪你也没关系，我永远都在这里，永远都会在你需要的时候陪伴你，关心你，支持你，我爱你
和硕宝亲
就问你能不能？能者多劳…
你来说说自己想法吧
情说心理咨询平台
新用户专享60分钟免费倾诉券
匿名咨询
无需注册、隐私保障
资质认证
10000+实力咨询师
快速响应
24小时在线 无需预约