情说App
与你相伴成长
打开APP
其实好多时候,有的事情找人说出来,心里会好受很多,有专业
王昱杰
其实好多时候,有的事情找人说出来,心里会好受很多,有专业的心理治疗师来帮你分析复盘,咨询结束后就会有所收获,我在这里期待与您相遇!
1温暖
0回答
王昱杰
温暖了
#
心理咨询
相关回答
李萍
内在旧有模式不会因为我们知道这样不好就会改变。因为习惯了,一旦习惯了,那么即便是难受、不舒服,或是其他的负面情绪,都会给自己带来安全感。 当一个人习惯了待在恐惧中,那么恐惧就会带给他出于熟悉和习惯的安全感,所以这时候放下恐惧,等同于让他放下能带给他安全感的习惯,反而会让他误以为这样好像是不安全的。 任何事情只要熟悉就会成自然,而这个自然会让我们产生一种熟悉的安全感,即便这种安全感并不是真的让我们感到舒服。 举例来说,假设父母常常骂孩子,常常说我骂你是为你好,孩子当然会感到不舒服。然而如果有一天,孩子做了某件事情,父母却不骂了,这时候孩子反而会开始焦虑,去想为什么我爸妈不骂我了?他们是不是不爱我了? 所以虽然明明被骂甚至被打显然是件让人感到不舒服的事情,但是一旦我们习惯了,就会觉得如果对方不这样对我,反而会让我没有安全感,因为我不习惯被温柔的对待,在我扭曲的定义中,那反而可能是对方不爱我的表现。
茅丽英
看一个女人过得苦不苦累不累,就看她的执念深不深,能把日子过好的女人都放下了以下3种执念: 1:对于婚姻完美的执念:女人往往觉得婚姻的意义就是让爱情升华,只求被坚定的选择,被对方无条件的爱着,觉得婚姻才是亲密关系的那一个圆满,只能说想的太好了。 2:占有的扏念:爱人是我的、婚姻是我的、房子是我的、孩子是我的什么都是我的,其实啊除了你自己什么都是外面的,都不属于那一个我。你有爱他的权利,但是没有占有他的权利,一个人占有什么就会被什么东西所累,就会想要控制什么,就会被什么消耗注意力,被占有的那一方呢,就感受到被束缚而不自由,关系渐行渐远。 3:比较的执念:谁谁谁怎么了,你再看看你,只要有比较通常都带着对眼前的那一份鄙视,小草跟大树有什么好比的呢,各有千秋。别人家的饭碗再漂亮那都不是你的选项,放下比较才能够让自己安住在眼前的生活里,所以说若无执念在心里,人生何处不清欢呐。 您来倾诉 我来聆听
魏孝琴
刘云清
题记:先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职业。
职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%。 现代IT行业也有技术出身成为老板的,但实际上,后来他们还是从事了很多销售和市场的工作,并且表现出色,公司才获得了成功,完全靠技术能力成为公司老板的,几乎没有。 这是有原因的,因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟人打交道的学问,这两者之中有很多相通的东西,他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。” 而财务则是从数字的层面了解生意的本质,从宏观上看待生意的本质,对于一个生意是否挣钱,是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司,而公司大的时候是财务主导公司,销售的局限性在于只看人情不看数字,财务的局限性在于只看数字不看人情。 公司初期,运营成本低,有订单就活得下去,跟客户也没有什么谈判的条件,别人肯给生意做已经谢天谢地了,这个时候订单压倒一切,客户的要求压倒一切,所以当然要顾人情。 公司大了以后,一切都要规范化,免得因为不规范引起一些不必要的风险,同时运营成本也变高,必须提高利润率,把有限的资金放到最有产出的地方。 对于上市公司来说,股东才不管你客户是不是最近出国,最近是不是那个省又在搞严打,到了时候就要把业绩拿出来,拿不出来就抛股票,这个时候就是数字压倒一切。 前两天听到有人说一句话觉得很有道理,开始的时候我们想“能做什么?”,等到公司做大了有规模了,我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守,这也不行那也不行,错过很多机会。很多时候是因为,你还年轻,你想的是“能做什么”,而作为公司领导要考虑的方面很多,他比较关心“不能做什么”。 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务,究竟选择什么样的职业,和你究竟要选择什么样的人生有关系。 有些人就喜欢下班按时回家,看看书听听音乐,那也挺好,但就不适合找个销售的工作了,否则会是折磨自己。 有些人就喜欢出风头,喜欢成为一群人的中心,如果选择做财务工作,大概也干不久,因为一般老板不喜欢财务太积极,也不喜欢财务话太多。 先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职业。
肖洁
只要人生有目标和方向 既便走过很多弯路 最终你一定会接近目标
王义丽
水仙花开 迎接春节的感觉
你来说说自己想法吧