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草长花开人生的事情慢慢来

杜迪文

草长花开人生的事情慢慢来

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史冬英

知名主持人涂磊有一次问女儿：你喜欢爸爸吗？女儿说喜欢。涂磊又问：爸爸身上有缺点吗？女儿说：你身上的缺点像星星一样多！涂磊不死心，接着问：那我有优点吗？女儿说：你的优点像太阳一样少！这让涂磊糊涂了，他问女儿：那你为什么还喜欢爸爸呢？女儿的回答着实暖到我了，女儿说：因为太阳一出来，星星就不见了呀！你看，每个人都有优点，也有缺点，可是你身边的人有的就总是看见你的优点，而有的就只能看到你的缺点。事实上，你和什么人在一起，就会成为什么样的人，和你在一起的人就是你的镜子，他们让你看见自己是谁。如果你总是被鼓励、被支持，你就会觉得自己很好，然后越来越好，但反之，如果你总是被打击、被批判，你就会觉得自己很糟糕，进而越来越糟糕。所以愿你能为自己找到好的镜子，尤其当你对自己不那么自信的时候，你更需要看见自己美好的一面。

沈琦琪

保持专业态度：无论领导的行为如何，保持自身的专业态度至关重要。继续专注于你的工作，展示你的专业素养和能力。给予适当回应：当领导在刷存在感时，可以给予适当的回应，如点头、微笑或简短的问候，以示尊重和礼貌。但不必过分夸张或过度反应，以免显得过于谄媚。避免卷入是非：尽量避免卷入与领导刷存在感相关的办公室政治或八卦中。保持中立，不参与讨论或评论，以免给自己带来不必要的麻烦。寻找合适时机沟通：如果领导的行为确实影响到了你的工作或团队氛围，可以在合适的时机私下与领导进行沟通。以诚恳和尊重的态度表达你的看法和感受，寻求共同的解决方案。保持自信：不要因为领导的刷存在感行为而动摇自己的信心。相信自己的能力和价值，专注于自己的工作表现，用实力说话。灵活应对：根据具体情况灵活应对。有时领导的行为可能只是暂时的或出于某种特定情境的需要。保持冷静和理智，不要过度解读或反应过度。

孙三丽

当处于“被控制”的状态时，他们就会把全部的生命能量用来维持“别人对我们的看法”，想方设法讨别人欢心，或者想尽办法避免自己的问题暴露。如此一来，真实的自我能量就会受到限制，或者被消耗殆尽。怀有这种心理的人，其实根本没有注意到：那个他所认为的“自己”，那个不被他认可的“自己”，其种种缺点和不足，都是自己附加上去的，是自己施加在肩膀上的负担而已。

傅益红

梦想，是不可见的光。但拥有梦想的我们，自带闪耀夺目的能见光！

郭玫

生活甜不甜，不取决于生活的本质，而取决于你看生活的本质，你怎样，你的生活便怎样。

卢玉兰

一个人最硬的底牌，就这两个字:心力--心理的力量。心力强，绝处能逢生，能打敞开胸怀请教他人，获得帮助与支持，解决问题或放下障碍，或找到自己适合的环境，继续前进。心力弱，才华亦湮没，固守障碍，不进则退或强迫式苦苦挣扎，要么强迫思维行为，咱们抑郁性退行。你是想有超强心力，把握人生主动权，还是放弃挣扎，任人摆布? 心理咨询，和咨询师一起探讨人生，提升心力。

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