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在亲密关系里,因为“情感漠视”而引发的失控和崩溃, 不仅
黄芳
在亲密关系里,因为“情感漠视”而引发的失控和崩溃, 不仅是一种身心和能量的耗竭,也可能会摧毁一段关系。 但再痛苦,也很难寻回那份无条件的爱。 唯有好好理解这份痛苦,然后慢慢意识到, 执着于在伴侣身上寻找“理想父母”,只会让痛苦加倍。 我们真正能做的,其实是把力量收回来,去好好照顾自己情绪。去感受“我怎么了”
1温暖
0回答
尤四海
温暖了
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感情那些事
相关回答
李娟
当来访问出这句话的时候,共情部分怎么表达最合适最跟随呢?怎么做才能恰到好处呢?否认或者沉默都是认同。。除了“说说看,发生了什么”还有没有更贴的回答呢?
沙桂华
人痛苦的本质是:你在为别人的课题负责,同时也让别人为你的课题买单。 区分哪些是自己的课题,哪些是他人的课题,各自对自己的课题负责,不随意干涉他人课题,也不让他人干涉自己的课题。
贾素凤
一个社会,文化常对身处其中的人提出某种期待或标准,也此作为思考和行动的准则。这些期待与标准对一个人来说,不尽然都是不好的,但身处其中的人,若一味依循社会文化的期待,却不回到自己身上去观察与思辨:社会文化对我的期待是什么?我又是如何想的?我想要的生活是什么?社会文化的期待有哪些适合我?哪些不适合我?我们就会很容易茫然地成为主流文化的复制人,也因为茫然,我们无法在主流文化中清醒地活出自己想要的人生。
魏明月
如果你总觉得自己不够幸福,很多时候并不是你真的不幸福,而是因为——你想比别人更幸福。
史冬英
或许是因为很多女孩从小就被教育要乖巧懂事,以致她们长大后依然保留着这种思维模式,表现在关系中,就是容易以应聘者的角色去处理问题。 在供过于求的市场背景下,参加过招聘会的人都有感受,应聘者不停地表现自己,希望能够匹配到一家单位,而招聘单位却可以从容地挑三拣四。 同样,以应聘者姿态去建立和维护关系的人通常都是在考虑对方喜欢什么、讨厌什么,总是在想自己怎么做能让对方满意,而一旦出现矛盾,或者被拒绝,首先就是反省自己是不是哪里做错了。 尽管如此卑微,但遗憾的是,他们依然得不到好的关系,反而处处受伤。其原因就在于关系应该是平等的。 选择大于努力,在关系中同样适用。如果我们经常可以站在招聘者的位置上好好去筛选一下对象,看看他们到底能不能符合我们的要求,那么我们就会省去许多麻烦,而这才是正常的流程。 当然这么做的前提是:1、你得有足够强大的自我,相信自己值得有人挤破头来“应聘”,宁缺毋滥;2、你有足够完整的自我,知道自己想要的到底是什么,绝不随波逐流。 但招聘者也不能永远高高在上,如果你真遇到那个特别优秀且适合的“应聘者”了,那也是必须要想些办法留住人才的,比如提供充足的资金、给予宽松的权限或者特殊的待遇…… 说到底,关系就是一个相互选择的过程,千万不要自己掉了价,你完全可以成为自己的招聘官。
任淑香
心里淤了堵,别用“想开点”当创可贴 深夜反复自责像卡住的磁带? ——伤口会结痂,光会透进来。 你不是一个人在淋雨,我陪你疏通。
你来说说自己想法吧