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魏孝琴
1温暖
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情说用户(潇潇)
温暖了
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个人成长
相关回答
蒋营宜
你在职场里,是不是总是那个被冒犯、被越界、被随意对待的人? 别人可以随意打断你的工作节奏,可以随意安排你的时间,可以对你说一些不尊重的话,而你只是沉默,或者笑笑,说“好的”。 你以为隐忍可以保护关系,但隐忍只会让冒犯重复发生。 你可能会觉得自己就是“性格软”,或者“不够自信”。但我想告诉你——那不是你的性格问题,那是你被规训出的隐忍(你的生存方式) 你在家里已经练习过无数次了。 从小,父母的期待压过来,你隐忍了。他们的情绪袭来,你承接了。他们的要求不管合不合理,你都会努力去完成。你不知道什么叫边界,因为家里没有过。你只知道,隐忍可以让日子好过一点。 然后你长大了。你把这种隐忍带进了职场,带进了所有关系里。你以为那是“懂事”,但事实上它让你成为了一个习惯性被冒犯的人。 区别在哪?那些在职场上有底气、知道什么是合理要求、什么是越界的人,他们从小被爱过、被尊重过。他们心里有一根清晰的线——线这边是“正常”,线那边是“冒犯”。他们不需要挣扎,就能识别出“这是你不可以对我做的事”。 而你,从来不知道那根线应该存在。 那怎么办? 第一:重新认识你的“隐忍”。 那不是软弱,那是你小时候学会的隐忍。看见它,承认它,感谢它帮你活下来。然后告诉自己:我现在已经长大了,我不需要再用这种方式来保护自己了。 第二:练习说“等一下”和“这次可能不行”。 不用第一次就对老板说“不”。先从朋友、同事开始,练习说“等一下”“让我想想”“这次可能不行”。 可以很轻,但那是你的声音。你只要说出来,你就在重建那根线。 第三:在每一个冒犯你边界的瞬间,先给自己一个暂停。 别人说了让你不舒服的话,先不要回“好的”。对自己说:“这不对。”然后慢慢练习说出那句“这不对”。 你不是不会说“不”,你只是习惯了隐忍。隐忍是被规训出来的习惯,但边界可以重新学。你可以慢慢拆掉那些不属于你的部分,让那个被压抑了很久的自己,走出来。 这个系列分上、中、下三集。上集我们聊了原生家庭里能量的消耗,这一集我们聊了隐忍与习惯,下一集我们会聊怎么把这些习惯慢慢拆掉。
程璐璐
唐建刚
就是相信“外部世界如何变动,自己也能应对”的一种能力
古丽扎努尔·艾尔肯
生活的意义,在于体验与感受; 生命的意义,在于存在与联结
薛静
孩子身上很多问题的产生,往往是父母在教育上没有耐心而造成的。 ❶当孩子打破沙锅问到底时,没耐心的你厌烦的表情,烦掉了他的好奇心; ❷当孩子慢腾腾穿衣系鞋时,没耐心的你上前帮代劳,帮掉了他的独立性; ❸当孩子要求你陪他玩耍时,没耐心的你忙着自己的事,忙出了他的孤独感; ❹当孩子正向你诉说苦恼时,没耐心的你打断了话语,打跑了他的亲和力; ❺当孩子汇报不合格成绩时,没耐心的你来一顿责骂,骂掉了他的自信心; ❻当孩子因怕挨打而说谎时,没耐心的你给一顿打,打掉了他的诚实观; ❼当孩子要你再讲个故事时,没耐心的你找借口推脱,推掉了他的求知欲。 耐心,是教育成功的捷径,也是赢得成功的一种手段。
谭宁
没必要跟没必要的人说没必要的话
你来说说自己想法吧