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通过自己的顺从来获得别人的接纳,我们会常常感到焦虑。暂时

石爱红
通过自己的顺从来获得别人的接纳,我们会常常感到焦虑。暂时先将他人的期待抛开,不用反抗,找回我们自己是一项非常重要的任务 首先就要知道我们对个体的定义是什么?我们的行为和我是一个整体吗? 整合统一的人:不需要将个体本身与他们的行为等同起来。 不再这样说:“哦,我是多么愚蠢,我怎么可以做这样一件事!” 我们可以说:“嗯,让我来仔细看看自己。也许我可以从发生的事情中学到些什么?”

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张凤琴
面对愤怒时: 一、首先要明白,很多事实无法控制,但可以控制我们的看法。当你用灵活的积极的方法看问题,事情就会朝好的方向发展。 二、无条件的自我接受。接受自己的好,允许自己犯错,即使别人对你看法褒贬不一,也要接受不完美的自己。 三、理性情绪想象。当你遇到不顺的事时,可以想象一样更坏的结局,然后通过比较,发现当下还算是幸运的,还不至于更糟糕,这样一想,就会心平气和了。 四、指称技巧。指称技巧可以帮助你改善以偏盖全的认知,把对方好的行为记录下来,告诉自己,他虽然对你不公平,但其它方面是不错的,从而更全面地看一个人,从而可以多角度地看问题。 五、矛盾意向法。运用矛盾意向法,放弃自己顽固想法,不顾他人对你的不公平,反而故意认为他们很不错,并友好地对待他们,通过这种训练,也能够促使我们放弃非理性信念。 六、幽默的方法。拿自己大发脾气开玩笑,可以让你退一步,重新审视一些导致愤怒情绪产生的顽固念头。 没有高深晦涩的理论,也不教你肤浅的”积极思维”,而是提供了一套非常具体的技巧,教你用理性情绪行为疗法,重建信念系统、保持理性,即使在很生气的情况下也能够很好地控制愤怒。 控制一个人,就要控制他的情绪。而一个不被激怒、不被情绪左右的人,是打不败的。 埃利斯说:“改变想法需要付出、觉悟,还有就是练、练、练。”

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