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无效沟通 1.你沟通出的发点是就让对方听你的 2
陈莲
无效沟通 1.你沟通出的发点是就让对方听你的 2.没了有解别观人点的欲望,只有让人别听你管的控 3.当别人观和点你不一致时,你只会气生愤怒 4.别人观点你和不同时,你有被否定的感觉,你只想证明己自是对的 5.沟通程过中,你无法管理自的己情绪 以上5条你,觉得自占己了几条 祝大家双节快乐,有效沟通。
0温暖
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人际关系
相关回答
刘小茹
爱是一种由复合条件构成的体验,它具备相当的稳态,不再爱也是如此。在关系中,某个条件变了,另一些条件可能还能支撑着爱延续,但倘若一个核心条件变化较多,而别的条件权重不足时,爱这件事就会发生变化。 爱的长久维持,只能是两个人共构出一种令双方都觉得值的体验,并让这种体验保持跨越时间和情境的连续性,所谓的共同变化与成长。 接受事情一直都在变这件事,会变好,也会变得不好,这是规律和因果。除此之外,人可以为之努力,人在这件事上有着充分的行动空间,这是愿力和行动。 “在关系里,只要一件事情没有被解决,其它事情就不可能发生。”你可以理解成,当两个人在某一件重要的事情上没有说开,有隔阂没有消除时,在谈论其它重要的事情时,那个隔阂就会继续延续到新的事情里,它会在那里放置一个同样性质的情感隔断,人们会在那里保留、观望、戒备、不再投入、不再坦露,甚至也不再期望。
黄家群
真正的情绪稳定不是从不发脾气,而是经历了大风大浪以后拥有了真正解决问题的能力,允许一切事情的发生,而不是从网上看到这么一个词语,就学着压抑自己的情绪。
侯依黎
这种行为有三种可能: 一是自我认同感的缺失,有很深的自卑感,希望在他人那里找到自己,找到存在感,害怕被他人嫌弃,被他人抛弃; 第二呢,这是一种心理防御,他们害怕被别人发现自己的不好,从而被他人瞧不起,所以先发制人,自己贬低自己。这样一来,就算别人想要继续对他进行负面评价,也会手下留情,因为他自己已经承认了,也有人会因为安慰他、鼓励他,告诉他:“你没那么不好”,这样他可以减轻自己的罪恶感、愧疚感,这是一种自我保护; 第三个可能是:他不想改变自己,懒得进步,但是又怕别人说他,所以干脆直接为自己的不足找个借口,自己贬低自己。这样就可以逃避努力,逃避进步了。 想要改变自己这个心态,不但要自我鼓励,告诉自己“我其实可以做,我其实能接受失败,我也很厉害”,更重要的是,要把心态从消极变成积极,逃避是不能让自己进步的。 多尝试、多突破,等你做到了、做好了,你就不会在乎别人的评价了,更不会贬低自己了。
赫鹏飞
内耗、纠结、痛苦,都是因为忽略这1个原因不知从什么时候开始,累成了生活的常态。 明明没有高强度劳作,每天只是重复上班、学习、带娃的日常,却总觉得心力交瘁、浑身疲惫。哪怕周末好好休息、睡上一整天,也依旧缓不过来。 只有我们自己清楚,真正消耗我们的,从不是身体的忙碌,而是无人看见的内心拉扯与精神内耗。 生活里的选择题没有标准答案,却令我们反复纠缠:工作家庭难两全,要不要全职陪孩子?大城市压力大,要不要回小城? 犹豫、纠结、自我怀疑、反复推翻,这些看不见的内在战争,却一点点掏空了我们所有的能量。 武志红老师曾说,能量透支很累,能量憋住引起的内耗也很累,更糟糕的是这两者结合在一起的累。 很多人深陷内耗的核心原因,其实是我们一直在对抗自己,这场自己发起的内在战争,才是人生更大的消耗。
李敏
良好的环境对孩子的成长是很有利的,在这里人们无条件地爱别人,对任何事情也都不会妄加批判。孩子的身体会发育;他们会掌握新的技能,也会形成新的观点,产生新的疑问,发现新的乐趣。
周瑞
5.Ta不能送你精美的礼物但能让你开发自己潜在的能力
你来说说自己想法吧