转正，人事科问以后遇到问题一定能自己独立解决完吗？ 我也

你回答了这个问题吗

建议说明试用期中： 1、已解决的问题、未解决的问题比例 2、已解决的问题中，独立解决的问题、协作解决的问题比例 3、列举试用期独立解决的主要（重点）问题，突出自己的学习、解决问题的能力 4、未解决问题的原因说明，自己思考的解决方法，包括可以寻求的资源（助力） 对于自己的工作养成复盘总结的习惯，就像上学时写错题本一样，把自己工作中的难题、解决方法都整理出来，也可以打印展示，向人力资源展示自己的学习、思考、自省、成长能力和意愿等 供参考

你怎么回答的呢

这个问题你要考虑的是，人事科为什么会问这样的问题？他如果不问这样的问题会有什么问题吗？你回答他之后他会信还是不信？取决于你能否转正，会需要一用这样一个问题来决定吗？如果正常情况下，你可以独立完成，遇到特殊情况，你寻求帮助也可以完成！那有什么问题吗？生活中我们会不会遇到这样一些例行公事的询问或者签字确认？也许你把这些问题想清楚了，可能自然也就会有你想要答案！

今后我一定会全力去做！