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一位老师曾经对我说过:一个人活得快不快乐不重要,重要的是

冯二玲
一位老师曾经对我说过:一个人活得快不快乐不重要,重要的是一定要活得精神。这句话,我至今记忆犹新。   单位新招聘了两位年轻人,一个是小王,一个是小李。他们都有高学历,专业对口,领导非常看好他们。在3个月的试用期里,他们两人表现都很积极,看不出多少差别。但转正后,到了正式的工作岗位上后,他们的表现就完全不一样。小王一如既往,态度积极,精神灿烂,每一件事都是尽量做到极致,从不拖沓,为人低调。他还主动加班,帮助其他同事做点力所能及的事。好人品带来了好人气,不到一年他就升职了。小李没有了试用期的积极表现,对安排的工作总是一脸不屑,大大咧咧,还时不时抱怨自己大材小用,选择了自己不喜欢的工作,做事也是凭兴趣看心情,出过不少差错。单位在给过小李一次机会后,发现他依然我行我素,只好将其辞退了。   一年的时间,两位新人表现出了巨大的差距,一个升职被委以重任,一个被辞退离开。究其原因,在于精神。其实,无论做什么工作,漂不漂亮、聪不聪明、能不能干,还是其次,最要紧的是精神。出来做事,最要紧的是敬业乐业的心态,才华可以慢慢培养,但態度不能怠慢。在一个单位,一个部门,每个人都是一个零部件,只有抱团取暖,群策群力,大中小齿轮才能发挥最佳效果。无论啥人,在紧要关头耍起性子来,都得把他淘汰出局。   既然选择了目标,就得全力以赴。读书也好,工作也好,反正推不掉卸不脱,不如索性做好它。愁眉苦脸,还不是照样要走这条路。正如李碧华所说:“世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。如果命中注定是打工,便打好它。别把青春葬送,你在家跷二郎腿,青春也一样葬送,光阴不会过得慢点。有些人是不必工作的,但那不是你,反正都要做了,何不快乐一点去做?”   一直很欣赏那些在不同工作岗位上都精神饱满的人,精神是他们的灵魂。一个精神灿烂的人,可以活成一座花园。

2温暖
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冯二玲
温暖了
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姜琳琳
一、倾听 认真倾听对方说话是良好沟通的基础。 1. 给予充分的注意力:在对方说话时,停下手中的事情,专注地看着对方,用眼神交流表达你的专注。 2. 不打断:让对方完整地表达自己的想法和感受,不要急于插话或反驳。 3. 理解和反馈:用自己的话总结对方的观点,确认自己是否正确理解,例如“你的意思是……对吗?” 二、表达清晰 1. 组织语言:在说话前,先整理好自己的思路,明确表达的重点。 2. 简洁明了:避免冗长复杂的句子和模糊不清的措辞,用简单易懂的语言表达自己的想法。 3. 注意语气和语调:平和、诚恳的语气以及恰当的语调可以让你的表达更易被接受。 三、尊重他人 1. 接纳不同观点:每个人都有自己的看法和价值观,尊重他人的观点,即使你不同意,也不要轻易否定。 2. 避免批评和指责:尽量使用建设性的语言,提出建议而不是批评。 3. 保护他人隐私:不随意透露他人的秘密和个人信息。 四、非言语沟通 1. 肢体语言:保持良好的姿势、适当的眼神交流和微笑,可以传达出自信和友好。 2. 空间距离:根据不同的关系和场合,保持适当的身体距离,避免过于亲近或疏远。 3. 面部表情:丰富的面部表情可以增强沟通效果,但要注意表情与语言的一致性。 五、学会妥协 在人际关系中,难免会有分歧和冲突。学会妥协,寻找双方都能接受的解决方案,而不是固执己见。 六、反馈与回应 1. 及时回应:对他人的信息给予及时的回应,让对方感受到你的关注。 2. 给予积极反馈:当对方做得好或有进步时,及时给予肯定和赞扬,增强对方的自信心和积极性。 3. 接受反馈:虚心接受他人的反馈,从中发现自己的不足并加以改进。

李娟
早上好

你来说说自己想法吧