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身边总有一些人我内心是看不起的、但是总会因为无聊约不到人

被辞退后沦为全职妈妈
身边总有一些人我内心是看不起的、但是总会因为无聊约不到人而去约他们。这几年为了带孩子方便基本都是待在家乡,家乡是一个四五线城市,接触不到太优秀的人。感觉自己太被动了,不能主宰自己的命运。

6温暖
4回答
郑太娈
温暖了
评论
鸡鸣狗盗。 推荐了解下这个成语典故。 尺有所短,寸有所长。 当你能不耻下问,从不如你的人身上,学到对方的某个优秀点时,你的成长,就没有什么可以阻止了。

你感到迷茫,对未来没有方向,你觉得自己太被动了,不能主宰自己的命运,那你有没有尝试过去改变自己,化被动为主动,我们才是那个改变自己命运的主角,可以和老师聊聊,理清思路让自己掌控自己的命运

亲爱的,在这种环境中,还有一个觉醒的自我,是会有一些被境遇和现状左右的被动,与内心主动渴求矛盾着,冲突着,不知道您现在的情绪状态如何,如果需要倾听,陪伴,解惑,平台的我们都可以帮助您.

人是群体性的物种,任何人内心都会抗拒孤独,所以你大可以接纳自己因为无聊而约一些并不太喜欢的人,以此来排解寂寞的感受。 孩子太小,你作为母亲希望全身心地陪伴和照看孩子,这说明你很有责任心,是一个极具母爱的女人。但是,同时你也担心自己会和和时代和社会脱轨,对自己的未来缺乏安全感。你想要接触优秀的人,也想要变得更好,但是似乎没有足够的动力,也缺乏合适的机遇,环境也有限制~这些冲突萦绕在心中,有些焦虑,有些压抑,也有无奈。相信你来到这个平台留下这个帖子,是想要走出这个困境的,希望我和其他咨询师能帮到你

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相关回答
难以进入工作状态:动力性心理咨询的工作是建立在移情和反移情分析的基础上的,这就要求咨访双方可以在工作过程中发生真正的情感接触,但是,这对许多人来讲是非常困难的。常常见到的情况是,在五十分钟的访谈中,求助者可能花大量的时间来谈他的生活中发生的琐事,当咨询师试图去接触咨访关系时,求助者常常会回应咨询师“没想法,没感觉”,或者是“我觉得我们之间没什么好谈的”。对于求助者来讲,他的这种体验是真实的,但对于咨询师来讲,恰恰需要关注的就是这种没感觉。这个没有感觉背后,可能是非常强烈的阻抗:阻止咨询师接受到他的内心世界,阻止他自己对咨询师有情感上的联系,阻止自己某些情感在咨询师面前浮现或表达出来等等。或者说,潜意识中的某些恐惧,让他阻止自己与咨询师建立起真实的,情感性的互动,这样就可以阻止潜意识中害怕的那些内容发生。比如:如果我不需要我的咨询师,那我就不怕被他抛弃;如果我不让咨询师看到我身上不好的地方,那咨询师就不会惩罚我;如果我不对咨询师发脾气,那我就会被认为是好孩子,咨询师就会喜欢我;如果我不接触到我自己的某些情感,那我就不必重新体验某些痛苦,等等等等。 这些阻止真实情感呈现的内容,就是阻抗。在咨询工作中,我们通常需要先处理阻抗,即先要清理阻止建立真实关系的那些恐惧、担忧等等,然后才有可能进一步工作,否则那些阻抗会牢固的挺立在那里,阻挡咨访双方建立起真实的关系,阻挡咨询过程的进一步探索。 回避爱的情感:爱与被爱,是我们每个人都在毕生追求的体验,可是,对于早年有比较多创伤体验的人来讲,有时被爱成为了一件不可信的事情。所以,当他进入咨询关系中,当他感受到在与咨询师的关系中,出现了爱的需要,或是被爱的体验时,他会变得非常焦虑。对于他来讲,当他需要被爱的体验时,他就会感觉自己变得非常需弱,因为他无法确定自己的需要是不是可以被满足,而这个需弱的感觉可能会让他变得非常恐惧,因为,如果他需要的爱又不能被满足的话,就意味着他可能再度受伤,或是因为渴望获得爱,而让他牺牲太多自己的需要。所以,有时,当求助者体验到与咨询师的关系中出现了爱的体验时,咨询关系就会变得非常不稳定,为了抵御幻想中“如果我需要爱的体验,我就会变得虚弱,就会被伤害”的可能,他会潜意识中制造关系中的伤害,这在降低他内心焦虑的同时,也会破坏对咨询关系的信任感,使咨询无法在安全的关系体验下进行真实的呈现。或者当他体验到自己有

你来说说自己想法吧