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01 物质条件越丰富,孩子们越无趣。孩子们要啥有啥,就是
那晓旭
01 物质条件越丰富,孩子们越无趣。孩子们要啥有啥,就是没有快乐。 02 分数越来越高,学习动力越来越低,创造力越来越差。 03 学习软硬件条件越来越好,学生越来越厌学、拒学,乃至弃学。 04 父母竭尽所能,耗尽家财,学区房,补习班,但父母越努力,亲子关系越差。 05 孩子苦,老师累,家长急,满盘皆输,却停不下来自我伤害。
1温暖
0回答
郑洁
温暖了
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罗丹
日落肖似日出 谁能分辨真爱的面目 你在哭泣 你说你燃烧了你自己 但谁又不是烟雾缭绕呢 ~鲁米
傅益红
你们会接受相差19岁的姐弟恋吗?
孙荣艳
阻抗是一种防御,通常浓缩在性格特征中,是为了避免体验到某些痛苦的感受而发展起来的。
孙三丽
你身边有没有一种人, 喜欢对亲近之人的事情刨根问底, 美其名曰:这是关心, 其实说白了, 这不是关心, 更不是好奇, 而是自己没有安全感, 怕对身边人失去掌控权, 这是控制, 但是总以爱的名义要求你, 限制你,干涉你。 这是他/她的不安全感投射到你身上, 换个理由对你的控制。
田大朋
我一个朋友这两天被裁了啊,这个不重要,重要的是呢,他被裁的这个过程真的是太精彩了,我活这么大,我也第一次见裁人,可以这样裁的啊,首先呢,他是那家公司的一个老员工,大概干了有十年左右了啊,兢兢业业,现在是中层管理的位置啊,各方面薪资啊,还待遇都还可以,然后他是这个月接到的正式被裁的,这个过程是怎么样的呢,一毛钱赔偿都没有啊,我听完这个过程我不敢相信,首先他跟我说的是他在上个月的时候跳槽去了一家同样类型的公司,然后呢,他的薪资呢,大概涨幅了20%,是一个非常好的事情,对吧,跳槽涨薪,结果一个月时间就接到了被踩,通知试用期没过,没有赔偿,然后我这个朋友呢,他回头就来调查这个事情,不可能刚一过去干一个月就被裁掉,他就各方打听通过各个之间人事职间的关系了解这个情况,终于摸清楚了是怎么个怎么个操作法呢?在我们住的这个长沙这个城市,几个大的公司之间形成了一个裁员联盟,这个财源联盟呢,是专门针对那种长司令的中高层的管理者,因为对企业来讲直接踩中高层管理者成本非常高,你n+1赔出去至少四五十万了,但是呢,他们用什么方法呢?几家公司之间彼此挖对方公司的人?然后把它高薪挖过去之后,用一到两个月时间,在试用期内直接干掉,并且这个人在新的公司的所有的工资,社保和成本由他之前老公司承担,几家公司来回转来回转来更新他的血液,我听完这个故事以后,我觉得真的真的不要挑战人性,好吧,人性本恶,资本家更是。
甘恬
爱一个人并不是一味的索取和付出,而是成为更好的自己。
你来说说自己想法吧