何嘉怡

国家三级心理咨询 | 广东 | 广州
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5.0
职业发展
情绪压力
人际职场
个人成长
倾听心声,共筑希望,心灵之旅,伴你成长
持证
8
服务
0
咨询
0
小时
方案
生活中遇到的情绪问题
¥
54
/次(60分钟)5次起 通话咨询
预约
个人成长遇到的压力
¥
54
/次(60分钟)5次起 通话咨询
预约
职场问题
¥
54
/次(60分钟)3次起 通话咨询
预约
简介
简介

个人介绍:

拥有12年个案辅导实践经验

国家三级心理咨询师

社工师

社会工作专业硕士

致力于帮助来访者探索内心世界,实现个人成长与转变。我深信,每个人的心灵都蕴藏着无尽的力量与智慧,而我的角色,就是引导您发现并释放潜能。

 

受训经历:

完成了国家三级心理咨询师的系统培训,并取得了相应资格认证。

此外,我还接受了语言程序学(NlP)、

以及正念减压技术等多项高级培训,

不断提升自己在不同心理咨询流派中的专业技能。

 

擅长问题:

擅长处理情绪、压力管理、人际关系困扰(包括亲密关系、家庭关系)、职业发展迷茫以及PTSD等问题。

 

工作人群:

包括职场人士、学生、家庭主妇、老年人等

 

咨询风格:

以温暖、同理心为基石,结合积极倾听、开放式提问和直接反馈。我倾向于创造一个安全、非评判性的环境,鼓励来访者自由表达,共同探索问题的根源,并制定实际可行的解决方案。

 

对来访者的一段话:

亲爱的来访者,欢迎来到这段自我探索与成长的旅程。在这里,没有对错,只有成长的空间。请相信,无论您正面临何种困境,都有力量走出阴霾,拥抱更加光明、充实的未来。

资质认证
资质认证
国家三级心理咨询师
擅长领域
擅长领域
职业发展、 情绪压力、 人际职场、 个人成长
TA回答了问题
A 在职业生涯规划的旅程中,心理学如同精准的导航仪,指引我们找到最适合的职业道路。​ 自我认知是职业生涯规划的基石。通过心理学中的人格测试、兴趣量表,我们能深入了解自己的性格特质与兴趣所在。比如,性格外向、善于沟通的人,更适合销售、公关类工作;而性格沉稳、逻辑严谨的人,可能在科研、编程领域如鱼得水。职业动机也不容忽视,马斯洛需求层次理论告诉我们,不同阶段的职业追求不同,有人为满足生存需求,有人为实现自我价值。明确动机,才能确定奋斗方向。​ 同时,职业规划不是一成不变的。运用心理学中的韧性理论,在面对职业发展中的挫折与变化时,我们能更好地调整心态,积极应对。从心理学视角规划职业生涯,能让我们更清晰地认识自己,实现职业与心理的双重成长。
A 爱情与婚姻宛如两颗虽相互关联,却轨道各异的星辰。爱情,常被视作激情与浪漫的化身,是多巴胺驱动下的强烈吸引。它更多聚焦于情感的交融、内心的悸动,满足着人们对亲密感和归属的本能渴望,如同绚丽的烟火,照亮了心灵的暗夜。在爱情里,我们沉醉于对方的独特魅力,享受着二人世界的甜蜜与欢愉。​ 而婚姻,则是爱情落地生根后的产物,承载着更多现实意义。它不仅包含爱情的情感内核,更添了责任、承诺与柴米油盐的琐碎。从心理学层面剖析,婚姻是一种社会契约,需要双方在经济、家庭事务、生儿育女等诸多方面共同承担责任。它像是一场漫长的马拉松,考验着伴侣间的耐心、包容与协作,不再仅仅是风花雪月,更是实实在在的生活支撑。爱情是婚姻的基石,婚姻则是爱情历经岁月沉淀后的升华,二者相辅相成,却各有其独特的心理内涵 。
A 爱情宛如一幅复杂的拼图。依恋理论指出,我们早期与父母的关系模式,深刻影响成年后的爱情表现。安全型依恋者在爱情中更易建立健康亲密关系,焦虑型则常患得患失,回避型倾向于保持距离。​ 爱情也是自我认知的一面镜子。在爱人眼中,我们看到新的自己,对方的欣赏与反馈,助我们挖掘潜能、完善人格。当与伴侣相互支持成长时,爱情成为自我实现的助力。​ 同时,爱情满足了人类归属与爱的需求。身处亲密关系里,那种被理解、被接纳的感觉,给予心灵慰藉,驱散孤独。但爱情并非总是甜蜜,冲突不可避免,它考验着双方的沟通、包容与解决问题的能力。​ 爱情是心理需求的满足,是成长的催化剂,是一场充满挑战与惊喜的心灵旅程。它值得我们用一生去探索、经营,拼凑出属于自己的完整爱情拼图 。
A 在心理学中,情绪并非凭空而来,它是我们对外部世界的主观反应,受认知、经历等多种因素影响。很多时候,我们以为是事情本身让我们情绪爆发,实则是我们对事情的看法在作祟。​ 比如,同样面对工作中的批评,有人觉得是对自己能力的否定,从而陷入沮丧、愤怒;而有人将其视为提升的机会,冷静分析改进。这便是情绪 ABC 理论的体现,A(事件)相同,因 B(信念、看法)不同,导致 C(情绪和行为后果)各异。​ 当我们学会觉察自己的情绪,剖析背后的想法,就能更好地管理情绪。别让愤怒冲昏头脑,别让焦虑吞噬内心。每一次成功管理情绪,都是一次自我成长。就像在心田种下一颗平和的种子,随着对情绪的掌控力增强,它会生根发芽,为我们带来内心的宁静与强大,助我们在人生路上稳步前行,拥抱更美好的自己。
A 在职场这个复杂的生态系统中,心理学知识能助我们更好地理解和处理职场关系。从人际吸引理论来看,相似性与互补性在职场关系构建中起着关键作用。有着相似工作理念、兴趣爱好的同事,更易相互吸引,形成良好合作关系。比如,都热衷于钻研新技术的两人,常能围绕项目热烈讨论,碰撞出创新火花。 而互补性体现在,性格外向、善于沟通的员工与心思细腻、擅长执行的同事搭档,能高效完成任务,彼此欣赏。再看社会交换理论,职场关系也是一种交换。我们付出时间、精力工作,期望得到薪资、晋升机会,以及同事的认可、领导的赏识等回报。当这种交换维持在公平状态,关系就会稳定。若一方长期付出却得不到相应回馈,不满情绪便会滋生,影响工作积极性与关系和谐。理解这些心理学原理,能帮我们洞察职场关系本质,主动调整行为,营造更有利的职场人际环境,为职业发展助力。
A 在快节奏的生活里,情绪压力如影随形。其实,一些简单的方法就能有效缓解。​ 当感到压力时,试试深呼吸。找个安静角落,慢慢地吸气,让空气充满腹部,感受腹部像气球般膨胀,再缓缓呼气,体会压力随气息排出体外。几次下来,身心会渐渐放松。​ 另外,运动也是绝佳途径。无需高强度锻炼,散步就行。在户外,听着喜欢的音乐,步伐与节奏合拍,欣赏沿途风景,身体的律动能驱散心头阴霾。​ 还有,转换思维很关键。别总盯着难题,换个角度看,把困难当作提升自己的契机。比如工作上的挑战,完成后便是能力的进阶。​ 生活中的小确幸也别错过。一杯热茶、一句问候,这些点滴美好都能为心灵 “降压”。让我们用这些小方法,为情绪松绑,拥抱轻松。
动态
匿名
永远没有自我,还社恐,紧张,还要被人看低一眼。

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