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相信自己会拥有越来越好人生的人就真的会过的越来越好 相信
李凝
相信自己会拥有越来越好人生的人就真的会过的越来越好 相信自己的人生越来越差的人真的就会越过越差 相信一半一半的人生就会反反复复、阴晴不定 墨菲定律(担心的事情往往会发生)
1温暖
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凝然
温暖了
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王倩倩
第一章:拥有。 第二章:失去。 她不断地失去,直至她精通、掌握了失去。
侯豫川
告诉自己内心的小孩: 犯错没关系,只要收拾好就行了,这次不会我们下次就会了,第一次没有成功也没关系,继续尝试也没关系,尝试后觉得自己不适合放弃也没关系,没有人是全能的。只有一点:永远不要放弃自己,你需要为你自己,继续存在。
史婧雅
状态幻觉和投入困难症有相近的逻辑,但还是有所不同。 状态幻觉意思是一个人不能投入,甚至无法开始做一件事情,其原因是他觉得自己的状态不好。如果自己的状态好了,事情就可以轻松、完美地搞定。 例如,一个男青年最初的问题是睡眠问题。他觉得自己有严重的睡眠障碍,使自己的状态不好,让他第二天无法好好做事情,从而导致一系列恶果,如工作做不好总是被开除或自己辞职,以及没法交朋友,也没法谈恋爱。 他认为,如果解决了睡眠障碍,他第二天就可以有很好的状态。那样的话,做事情也好,人际关系也好,都可以没有问题了。这就是状态幻觉。 实际上,能解决他问题的逻辑和他自以为的逻辑是相反的。他需要努力,尽可能投入工作和关系中,然后才能有比较好的睡眠和状态,而不是他以为的睡好了有了好状态,就能投入工作和关系中了。 最终,当他经过咨询逐渐走出孤独的想象,适当地投入工作和关系中后,问题都解决了。 状态好,就能好好投入。这个逻辑很容易迷惑人,因为它看上去真像是那么回事。例如我自己,作为职业码字的人,都有感受,文思泉涌的时候写东西多容易,而且写得酣畅淋漓、愉悦之至,这是写作带来的最大享受。 可同时,大家也知道要实现这一点必须做大量努力,不断了解相关资料,与相关主题建立深度关系,灵感才能如泉水一般涌出。 当有充沛的感觉时,他们会绽放出特别的光芒。但因为缺乏积累,那种光芒只能变成小小的一点创造,而不会有厚重的东西。因此建立深度关系的关键是投入,经过时间与精力的累积,你与这一事物的关系日益深厚,你逐渐掌握了它,与它相遇,而能力是你的存在与它的存在相遇时的副产品。 幻想自己只要有神一样的状态,外界就会立即、完美的回应,这仍是全能自恋的表现。与其花大力气去调整自己的状态,不如花时间持续投入,琐细努力即可逐渐累积出成功。
张凤琴
没被父母好好爱过的人,一生都在找内心那份缺失的爱。
张丽坤
恭祝
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,永远关爱自己
,无论岁月如何变迁,愿您的内心永远是“一个快乐没烦恼的女生”
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领导者做事实际是分配资源的过程,其核心只有两件事:明确目标和用人成事明确目标就是战略能力,用人成事就是组织能力。 ①明确目标 竞争优势三个要点:技术领先、成本优势、特许或垄断。 四个角度看目标:用商业的逻辑思考、以客户的眼光去审视、从行业的视角来批判、用未来的标准来衡量。 六个维度明确目标:社会的宏观经济环境、看市场容量,再看行业的发展,之后就是评估技术趋势,看竞争对手。再看自身的能力,技术、组织、规模以及核心成员以及和客户的关系。 五个误区要避开:技术强不强,评价的人很重要;要订单,更要客户;销售产品,更要销售品牌;行业判断不能太主观;个人强,更需要组织强。 ②用人成事 管理者的基本功:搭班子、带队伍、负责任、做榜样 企业必须为员工赋予五重力:给方向、给责任、给信任、给动力、给能力。 管理就是点燃他人内心的火焰,一团火烧上去,能不能让别人像打了鸡血一样?这并不是把他当成工具,而是让他有能力。
你来说说自己想法吧