情说App
与你相伴成长
打开APP
恰恰是那些内心脆弱的人才会格外使用强硬的表达方式来掩饰自
王红丽
恰恰是那些内心脆弱的人才会格外使用强硬的表达方式来掩饰自己的脆弱。心理学上有一个概念,叫作硬情绪下的脆弱。硬情绪包括愤怒、嫉妒、指责、抱怨等。
0温暖
1回答
#
感情那些事
评论
咨询师
王红丽(题主)
1年前
因为内心真的脆弱,反而出于保护自尊的目的而要“示强”。所以,示弱的人,不一定真的弱;示强的人,不一定真的强。
相关回答
孙三丽
当你心情沮丧,心中满是“负能量”时,你是否会感到生活、工作、学习,甚至感情上都很累、很辛苦,感觉自己身上背着一座山,压得自己喘不过气来? 反之,当你自信满满、积极向上,心中充满“正能量”时,你是否觉得动力十足,做任何事情都更有自信、更轻松,也更容易成功呢?
那晓旭
对孩子严格的要求, 可能源于对自己父母的失望, 以及对自己的失望。
宗阳
永远不要提前焦虑,过好当下就是全部不要让明天的烦恼,偷走你今天的快乐走一步看一步,生活无非就是见招拆招松弛一点,焦虑解决不了任何问题允许自己偶尔犯错,允许生活偶尔失意尽你所能,敬你所不能即便,没有成为你想要的样子但过程,也早就成就了你今天已经过去,明天一定会更好从容前行,人生处处是风景爱自己,爱生活,爱这个世界
冀锐敏
这一代小孩子成长起来后,很可能对于戴口罩形成一个执着,继而产生一系列感觉,比如安全感、熟悉感、掌控感、亲切感、连接感、舒适感…… 至于为什么戴口罩?也许过几年就不重要了,也许青春期之后,某个心动的瞬间就是口罩引发的,也许吵架就是口罩没有戴或者没有合适款式的口罩? 这个过程就是家庭、社会、文化对于孩子的塑造过程。我们习以为常的理念、信念可能就是这样来的!
刘玉东
很多职场人士在进行人脉积累时,总是抱着多交朋友,因为朋友多了路好走。于是乎,他们就把同事也当成朋友来进行相处,亲密无间,没有距离 尤其对于初入职场的应届毕业生,职场对于他们还是一个陌生的领域,他们不知道职场的人际相处模式是以对等利益为条件,只是单纯地用自己使用了20多年的真诚、善良来对待她所接触的每一个人。 这种把同事当成朋友来相处的人,在现实生活中有很多,在他们的思维理念里,总是单纯地相信,人之初性本善,真心换真心就会得到自己所认为的友情。 这种朋友式的职场人脉,最经不起磕碰,因为没有利益这条绳索的牵制,每个人都可以根据环境、需求、喜好随意地变更自己选择的方向。 降低对朋友的期望值,给大家都留有空间,存在一定的距离。即使大家成为朋友,也没必要形影不离,知无不言,每个人都有权捍卫自己的隐私,能够相处舒服就已经很好了
姜红
任何感觉和情绪都不真实,仅仅来自于念头和想法,来自于认定,来自于习惯。所有的感觉和情绪并不能真正伤害我们。看破它,不固着它,不对抗它,让它过去,不要去认领它,它就会消失。它再出现时,再认出它而不被它骗。不被它欺骗,它是否出现,都不会再影响到我们,也不会再让我们烦恼。
你来说说自己想法吧