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亲密关系危机分享之一:对伴侣要求太高,幸福是会溜走的。
张凤琴
亲密关系危机分享之一:对伴侣要求太高,幸福是会溜走的。 路斯·哈里斯认为,爱情最大的陷阱,就是认为维系爱情这件事简单。 那么多的综艺节目、言情小说,总裁电视剧,告诉我们,爱情有那么甜,谁都想拥有完美伴侣,可真实的人身上总有这样那样的缺点。 用太理想的标准要求彼此,是以“为了未来”为名,杀死爱情。
2温暖
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喜欢大米的老鼠
温暖了
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感情变淡怎么办
相关回答
宋小漫
冲突其实并不可怕,也没有错。冲突是我们认识自己情绪和行为模式,改变提升自己的最好契机。在冲突中或者冲突后,反思复盘和改变一定会让我们拥有更好的适应性。
刘海英
一部帮你分清什么才是真正“门当户对”的电影~
赵义强
很多人身处职场,都有着相似的感受:环境里藏着无形的竞争与人际拉扯,看似安稳的日常,实则满是细碎的压力。工作往往事多责重,付出和回报难成正比,想努力却找不到方向,想躺平又心有不甘。和同事相处要拿捏分寸,和领导沟通得小心翼翼,努力不被看见、付出不被认可的委屈,是多数人的常态。我们都在这样的职场里挣扎,一边疲惫前行,一边盼着被理解、被认可,这不是你个人的问题,而是多数职场人都在经历的真实处境。 先把重心放在可控的事上:做好本职、精简情绪、少纠结人际评价。和领导沟通抓重点、讲结果,和同事保持礼貌边界,不卷入内耗。别用别人的标准苛责自己,职场先求稳再求发展,守住心态、专注自身成长,慢慢就能走出被动局面。
王义丽
对人事物的认知,就算360度还只是平面一层纬度 这还涉及到纬度提升再看360 是个立体的 宏观的 微观的 系统看人事物 这哪是几年就能养成,这是到死终身都在生长的事!
胡凤仙
原生家庭
那晓旭
父母情绪式的管理会带来愤恨、报复、反叛、退缩,唯独不会带来反思和改变。 因为情绪式的教育,本质是打压,是贬低,更是羞辱。这些负面的情绪,不会让孩子变成你希望的样子,只会让他成长为你最不希望的样子。
你来说说自己想法吧