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哈弗大学进行了85年关于人的健康和幸福的研究，研究什么是
张玉萍
哈弗大学进行了85年关于人的健康和幸福的研究，研究什么是决定人的成功，健康和长寿？得出的结论是长期持久的亲密关系。
1温暖
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那时村瑾
温暖了
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人际关系
相关回答
唐建刚
不仅仅做个理论采集者，传播者，落实在生活中，去践行，总结感悟，再践行。
李娟
早上好。
张凤琴
作为一名心理咨询师，需要做的是真诚地尊重来访的需要、尊重来访的表达，消减某种困难或者消极的情绪仅仅是我们的职责之一小部分。
韩仁杰
爱默生曾说：“每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。” 那些看似糟糕的事情，其实都在为我们的未来积蓄力量。 就像竹子,在地下默默扎根数年，只为一朝破土，快速生长
张宝根
转移注意力型父母： 认为负面情绪有害，所以当孩子有愤怒、悲伤的感觉时，给孩子营造一个完美世界，却忽略了孩子真正需要的是大人帮助让他学会认识情绪、理解情绪，学会处理他所面对的问题。 长期下去会让孩子对自己产生怀疑，变得缺乏自信，在情绪上很容易产生很大的压力，而且会形成逃避自己的情绪和压力的习惯。如逃避上学、无度上网、回避交流等，而不是积极地面对问题，解决问题。
王胜
激发三种操纵情感之二 责任感通常是合理的，它们构成了我们生活的伦理和道德基础，而不可或缺。不过，我们经常会在权衡再三后，承担了本不应承担的责任。情感勒索者会利用责任感来控制和影响我们。很多时候是一种道德绑架。 比如一些夫妻冲突里的被勒索一方，对孩子有着强烈的责任感，不愿意破坏一个家庭，依然维系着破裂的关系。没有人愿意让孩子受到创伤，让他们痛苦与困惑；也没有人愿意孩子们被迫离开父母。以至于他们会错误地认为：放弃追求婚姻幸福的权利，是一种高贵的牺牲。这类生活中，影视作品都有很多表现。 勒索者和被勒索者的角色也会转换，也许其中一方的勒索要更多一些，但是很少有单方的勒索。我们或许在一种关系中是被勒索者，而在另一种关系中却成为了勒索者。例如，你的老板在工作中利用情感勒索你，而你又不能或者没有把你的挫折感和愤怒向他表达，为了找回控制感，你也许就会把同样的策略施加到下属或者伴侣和孩子身上。
你来说说自己想法吧
