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宿命论 是那些缺乏意志力的弱者的借口 --- 罗曼·
陈奋
宿命论 是那些缺乏意志力的弱者的借口 --- 罗曼·罗兰
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个人成长
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赵莎莎
“鸟笼效应”?它源于一个经典的故事: 心理学家威廉·詹姆斯送了物理学家卡尔森一个精美的空鸟笼,并打赌他最终会养鸟,尽管卡尔森声明绝不养鸟,但此后每位访客都会疑惑地问:“你的鸟呢?”在承受了无数次解释的压力和他人异样的目光后,卡尔森最终买了一只鸟放进笼子。 这个实验揭示了一个深刻的人性规律:人们一旦拥有一个“鸟笼”(某种外在的符号、标签或社会框架),就会感到一种无形的压力,驱使自己去填满它,以符合社会的惯性期待,哪怕这完全违背了自己的本意。
杨飞
双方争执不休的原因可能不是因为真相而是因为太看重自己。
史婧雅
公平和平衡是主观的。关系中没有客观的平衡。 1)提高收益 2)减少代价 3) 关注情绪 得到足够的满足,在期待之外多做1%-5%。超过5%,个人感觉自我剥削不爽,同时拨高对方的期待。 减少期待,舍弃一些东西,简化、聚焦、深入。澄清期待,小心评估(好奇、提问、建议)。 关注情绪:情绪是极好的指示牌。但我们往往会从自身的需求和价值观出发来评判别人提出的需求和抱怨是否合理。通过情绪回到期待,保持弹性。 找回平衡:讨论自己的需求和不满,重新找回平衡。理解对方的感受,明确自己的需求和不满;重新评估过去的安排,避免为了回避冲突而停止成长,积压情绪。 关系是相互的,没有受害者。每个人对自己的关系贡献大大的,我做了什么,关系如此。 一起制造了我们彼此之间的影响力差异,强调关系中共同的承诺,如果拿不到对方的承诺,学习谈判的能力。 重新理解冲突:关系因为相似而连接,因为差异而发展,冲突是有益的。人们经常会把事实当批评。惧怕冲突的人表达感受很可贵,不要以自己的标准去要求别人。
石岩
改变不了的事情, 就试着改变对这件事的看法, 谁痛苦,谁改变; 谁改变,谁收益;适用于任何关系。
吴容珍
完美主义能力又达不到时,不完美情愿都不要都要狠狠的报复才是痛苦的开始吧!
郭敬峰
当你的才华还撑不起野心时,应静下心来学习。——莫言
方法:知识充电法——阅读心理学书籍或听播客15分钟,用认知升级替代无意义担忧
#学习心态#知识充电#自我修炼#情绪管理
你来说说自己想法吧