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每个人在选择伴侣时,内心都有一套独特的“标准”,而这套标

韩鹏波
每个人在选择伴侣时,内心都有一套独特的“标准”,而这套标准往往深受我们成长经历和内心需求的影响。心理学家发现,人们的择偶标准既有意识层面的明确要求(如身高、收入),也包含无意识层面、源自原生家庭模式的深刻烙印。例如,在原生家庭中习惯于照顾他人的人,可能自然会被需要被照顾的伴侣吸引,因为这种模式让人感到熟悉和舒适。认识到这些内在的“情感地图”,能帮助我们更清晰地理解自己为何会被特定类型的人吸引。 有时,我们设定的标准本身可能存在矛盾。比如,一方面渴望找到有担当、主动的伴侣,另一方面却可能不自觉地将他人的主动误解为具有攻击性,从而在筛选初期就将这类特质的异性排除在外。这可能导致最终建立关系的对象,往往只在言语上提供情绪价值,却缺乏共同面对现实问题的行动力。新西兰社会心理学家弗莱彻的研究指出,人们在择偶时通常需要在长相、性格和资源三者间权衡,而无论男女,绝大多数人都将“性格”视为最关键的因素。这说明,超越外在条件,关注对方是否情绪稳定、待人真诚、拥有个人成长意愿至关重要。 健康的亲密关系最终建立在两个独立个体之间的相互尊重与共同成长之上。与其执着于一个完美伴侣的 checklist,更重要的是先培养自身的自信与内在安全感,明确自己在关系中的“底线”与核心需求。调整那些可能将幸福推远的、不切实际的预设,带着更多理解和开放的心态去认识他人,我们才更有可能找到那位真正“对的人”,共同经营一段长久而温暖的关系。

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李敏
“和男人在一起,以下话越说,男人越爱你”(女人越早知道越好) 如何立规矩?让男人尊重你爱你,宠你? 立规矩不是一板一眼的说教。 高段位的女人都懂得在柔软的情话中,无形中给男人立下规矩,让男人以自己喜欢的方式来爱你。 今天我就分享8句无形中给男人立规矩的情话。规矩立得好,好男人跑不了。 1.希望男人多表达爱意 你就说: 我喜欢亲亲抱抱,我喜欢你说想我爱我,因为这样我会时刻感受到你对我的爱,也能给我想要的安全感。 2.希望男人都多跟你沟通 你就说: 如果未来有一天,你对我不满,或者我惹你不高兴了,我希望你能及时告诉我,而不是在心里偷偷给我减分,我也会是一样,这样我们的感情才能更长久。 3.希望男人给你仪式感 你就说: 我喜欢花,喜欢感情里有很多浪漫的仪式感,以后的生活里,我希望能收到宝宝给我的惊喜,这样我会觉得你是个很浪漫的大男孩哦。 4.希望他不要冷战 你就说: 我们不要带着情绪过夜好吗?有什么问题我们都讲出来,因为我不想我们的感情因为一点小矛盾就慢慢远离对方。 5.希望他能多照顾你的情绪 你就说: 宝贝以后出门在外,我会给你绝对的面子。但是也希望你能多多照顾照顾你的小宝贝,给我夹夹菜,不要忽略我嘛~ 6.希望他耐心等你 你就说: 宝宝,我们约会的时候,有时候我会稍微慢一点,并不是我在磨蹭,是我想打扮的漂亮一点,想给你最完美的自己,所以你就多等等我嘛~ 这样我跟你出去,你也有面子呀。 7.希望他能多哄你 你就说: 吵架的时候,无论谁对谁错,我都希望你能先哄哄我,有时候我知道是我的不对,但是如果你能来哄我,我就会觉得你还是爱我的,之后你再跟我讲道理我会仔细听。但是不能随意说分手,也不能说伤人的话好吗? 8.希望他和异性保持边界 你就说: 亲爱的,你可以有异性朋友,但是我希望你能注意边界感,这样我才会觉得你对我的爱是独一无二的。但是如果你故意放任别人挤进我们的感情,那我也会毫不留情的离开你。 想让男人更爱你,不要总是讲道理、无尽的争吵。有多少女人的感情就死在了自己的刀子嘴豆腐心上。完美的恋人,一定是在日常生活中一点点培养出来的,不要让每次狠话都伤害到彼此,这样你们只会渐行渐远。 以柔克刚,说最柔的话,做最狠的事,这样男人才不敢怠慢你。

吴学燕
我为什么总是很消极很悲观   前几天看到问答里有个人询问说:算命先生说我们以后肯定能离婚,此前我也是担心我跟另一半是否能走到最后,现在看来担心还是有必要的,这影响到了我对婚姻的信心,怎么办呢?(此案例来自公益平台,如果当事人希望撤销,可联系本人) 这个案例让我想起了一个寓言故事:有个老奶奶有两个儿子,一个是卖布鞋的,另一个是卖雨伞的,下雨天老奶奶就会很难过,因为买布鞋的儿子生意会受到影响,天晴的时候,还是会难过,因为卖雨伞的儿子日子又不好过了,所以整天闷闷不乐的。有一天有个人告诉老奶奶,如果下雨天你想卖雨伞的儿子生意会有多好啊,天晴了,卖布鞋儿子的生意又红火起来了,想到这里老奶奶开心地笑了。这个故事告诉我们凡事都有其两面性,如果我们单纯地只想可能带来的负面影响,那我们可能永远都振奋不起来了。 可是有些人偏偏就是总是会想到事情的糟糕的一面,比如今天早上起来晚了,没有坐上班车,耽误了上班,挨了老板的骂,都怪自己这么笨,忘记了设闹钟,老板肯定对自己又有看法了。如果换个角度思考起来晚了正好可以做公共交通,可以看到另外与众不同的人(而不是以前的那些同事)。换一个环境,呼吸一下新鲜空气也不错的;被老板骂了,说明自己可提升空间还是很大的呀,不然老板不就直接开除走人了,还费口舌干嘛。 我们相信每个人都渴望积极向好的方向,可总是忍不住会思考坏的一面,我们称之为“自动化思维”,在做重大决策前各个方面都思考到位,是对决策的负责任,是积极有力的。但如果我们在日常生活中处处都是消极被动的模式,可以想象生活会有多么的苦不堪言。 那为何“自找苦吃”呢,可能并不是我们不愿意,而是不能够,可能曾经的你经历了下面的类似遭遇:当我们还是孩子的时候,爸爸妈妈动不动就会破口大骂,拳脚相向,比如爸爸下班回来看到妈妈没有及时给自己做饭,然后就破口大骂,怎么这么懒之类的,甚至还会动手。那作为孩子的你看到了这种场景是不是会被吓坏了,却也无能为力,你可能会认为爸爸妈妈关系不好跟自己也是有关系的,你可能会形成“我是不好的,这个世界是危险的,不安全的”之类的想法,当你长大后,这种想法并没有因为你的长大或环境的改变而消退,而是深藏在你的思维里,当遇到挫折困难的时候就会往坏的方面思考,以证明这个世界确实是不安全的。(未完待续)    

你来说说自己想法吧