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不要去美化那条你没有走过的路,也许那条路没有你想象中的那
孙荣艳
不要去美化那条你没有走过的路,也许那条路没有你想象中的那么美好,你可以消沉,可以抱怨,甚至可以崩溃,但是一定要懂得,所有的山穷水尽都藏着峰回路转。
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个人成长
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冯二玲
告诉孩子一定要富养自己 1.运动:富养你的身体, 2.微笑:富养你的气质, 3.读书:富养你的大脑 4.独处:富养你的灵魂 5.旅行:富养你的阅历 6.写作:富养你的逻辑 7.不争:富养你的格局 8.知足:富养你的境界 9.静思:富养你的认知
王冰冰
“透明假设”是格拉德威尔提出的一个理论:当面对一个陌生人时,我们往往会本能地认为看到的那一面就是他真实的一面,从而陷入到对陌生人的“习惯性信任”。 比如说我们可能会不自觉地认为,表达愤怒情绪的人内心真的很愤怒,也可能认为一个赞同你观点的人真的和你持有相同立场等等,然而有时候并不一定是这样的。 当遇到向我们表达关心、赞美的陌生人,我们甚至可能放大陌生人的友好与善意,相信他们的行为来源于内心真实的认同,而没有表演的成分。在这种足够“自信”的判断下,我们也就更容易对陌生人自我暴露了。
王倩倩
健康的人际关系建立在相互尊重基础上,而不是单方面的付出与忍耐
郭佳丽
慢就是快 无论是工作,还是生活
赵莎莎
自我恐吓的想象一般是从以下两方面出发的: 第一:世界的本质是危险的,外在是危险的,意外会惩罚你,他人会惩罚你,环境会惩罚你,生活会惩罚你,甚至连鬼都会惩罚你,很多你无法掌控的外在都会惩罚你,在你的想象中总有一个比你强大百倍的力量在盯着你的错误,盯着你的软肋,他会出其不意的给你制造一些伤害,这个世界对你来说是危险的,外在的惩罚对你来说是摧毁性的。 第二:我的本质是脆弱的,危险也就罢了,在你的潜意识的想象中,你应对起这些危险来非常艰难,麻烦重重,你一个人的力量实在是太微弱,太渺小,这种感觉就是:我的本质是脆弱的,我是不能照顾好自己的,我既无法在危险面前保护好自己,又无法在生活困难面前从容应对。
李婉丽
2023年6月6日 本是应该六六大顺的日子,今天被狠狠地上了一堂课。 职场上,凡是该问领导的问领导,领会领导的指导思想。 领导说什么,我们下属就做什么。 如果被领导骂了,那就虚心接受,是是是,不辩解。 不要撞领导的枪口。 不要盲目自信,少说话多做事。
你来说说自己想法吧