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与你相伴成长

跌倒了并不可怕，重要的是站起来能够抓一把沙子。

陈锐

跌倒了并不可怕，重要的是站起来能够抓一把沙子。

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张凤琴

昨天收到朋友送来的新年礼物《生命之书》，早起翻阅，像遇见一位温和的指引者。克里希那穆提说，真正的自由，是挣脱固有认知的牢笼。不用急着评判情绪，不用忙着套用标签，只是学着带着不评判的目光，去观察当下的每一刻——吃饭时的米粒香，情绪涌来时的心跳，都藏着与自己和解的密码。分享给每一个在生活里奔波、也在向内探索的你，愿我们都能在默观与觉察中，慢慢找到内心的平静。你是否也曾被“我应该做的更好”“别人应该懂我”的执念困着？是否也曾在各种社会化执念里，找不到贴合自己的答案？克里希那穆提说，真理是个人的了悟，真正的疗愈，是带着不评判的注意力，与当下的自己相处。接下来的日子，我会慢慢分享书中的点滴思考，也期待听到你的成长感悟——毕竟，向内探索的路，从来都不是一个人走。

张钦霞

当你面对一个情绪非常强烈，甚至是暴跳如雷的人，你知怎么样才能快速安抚到对方的情绪吗？下面教你四步法，快速有效应对他人的情绪，无论是在职场面对客户或者同事，还是在家里面对家人有情绪时，都很管用，不信你可以试试。第一步，放低对方重心法。有研究发现，人的情绪与重心高低呈正比。有个词叫“拍案而起”，就是形容人在愤怒的时候是坐不住的。有一些公司在专接待投诉客户的房间里，专门放置那种特柔软的沙发，人一坐上去就能陷下去的那种，就是为了把对方的重心放低。所以，面对愤怒的人，先让对方坐下来说。如果能够席地而坐，再说出来的话基本就不会带有太多情绪了。第二步，反馈式倾听。在听对方说的时候，你的语言、表情、动作的附合对对方的表达一致。对方说到气愤点的时候，你一拍桌子比他还生气，他的情绪又消掉一大半。此时，不管对方说的对不对，先认同他的感受。第三步，重复对方的话。对方说几句，你就重复一下重点，如果对方说一大篇，你就总结几条重点，你看你刚才了一是什么什么，二是什么，这样总结重复出来，会让对方感受到被你重视，情绪又消掉一大半。第四步，就是认真对待的态度。只要你能表现出一个认真处理，认真对待的态度，对方会感受到被重视，情绪自然也会跟着降温。要是这四步都做完了，对方情绪还没消，怎么办？换个场地，把四步再从头做一遍。

王梦云

我拎着一袋垃圾走了很久，因为空不出手，一路错过了很多礼物。中间呢，我还很怕别人抢走我的那个垃圾，还小心翼翼的保护着。后来我才明白，其实坏了的东西早就应该扔掉了，一直留着舍不得扔，总有一天是会发臭的。

赵绮

假设，我是一个男人，如果我跟自己的“内在女人”是失联的，跟自己的温柔、敏感、直觉、脆弱、情感统统都没有连接，那我就会转向外在世界，尝试在一位“外在女人”身上来寻找和弥补这些特质。我疯狂地希望，通过遇见这一位“外在女人”，她就能支持我去遇见我的“内在女人”。如果我们无法与自己潜意识里的“内在异性”建立关系，那我们就永远无法真正完整，永远是缺失的。所以，成长工作很重要的一步，是与自己的“内在异性”建立一段健康的亲密关系。我们只有整合了自己内在部分，然后，才能同样地在外在世界中遇见一位这样的伴侣，TA也完成了自身内在的整合工作。这才是真正的相遇。

胡周琴

世界是客观存在的，但是对于世界的理解和赋予的意义却是由每个人自己决定的。早安～

王新宇

心理学家卡罗尔·德威克将人的思维分为两种，一种是固定型思维，另一种是成长型思维。拥有成长型思维的人，更关注一件事情带给自己的成长。他们认为只要他们愿意投入，就可以获得成长，就可以得到提升。而固定型思维的人，则认为能力智力是天生的，并且习惯将自己的失败归咎于难以改变的天赋之类的因素。成长型思维更容易给一个人带来成就和好运。

你来说说自己想法吧