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改变难,核心是旧行为有大脑的惯性奖励、新改变缺即时反馈,

张志军
改变难,核心是旧行为有大脑的惯性奖励、新改变缺即时反馈,还会触发对未知的本能恐惧,再加上自我认知的固化,让我们总被舒适区困住。 简单说,难在这3点: 大脑偏爱“低能耗”,旧习惯是长期形成的神经通路,不用思考就会做,改变要重建通路,本身就累; 旧行为往往有隐性好处(比如拖延能逃避压力),新改变的收益大多是远期的,当下全是辛苦,没动力坚持; 我们会把“旧做法”和“自我”绑定,比如觉得“我就是不爱运动的人”,改变像在否定自己,本能抗拒。

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谭丽梅
Q:曾经有个活动叫“今天跟情绪有一个约会”,想问下这个题目有什么深意吗? S:大家都觉得“约会”是一个美好的事情,但一提到情绪,都觉得情绪有好有坏。今天经过这样的研讨以后,大家知道了:其实所有的情绪都是必要的。 记得有一次我们讲座的时候,曾把情绪的特点都拎出来,通俗易懂的讲过,比如: 1.必要性,包括刘院长刚刚提到的,情绪是协调一致的,伤痛的事情引起悲伤,开心的事情让人高兴,所有这些情绪没有好坏对错的划分。 2.两极性,情绪是有两极的,但是这个两极不是跟事件本身有关系,而是跟认知有关系, “创伤始于创伤前”。如果我有一个错误的认知,那么,一件很小的事情(例如他瞪了我一眼),都变成了一个伤害。但是换一个认知,就变成“他在人群里多看了一眼”,全看你怎么去理解。 3.过程性,情绪是一个发展变化的过程,同时会有人际之间的传递、人际之间的传染…… 所以对于情绪,我们要抱着接纳的态度,是个人就有七情六欲,这特别正常。 当我们可以去拥抱各种各样的情绪,让我们的情感流动起来、言说出来,那基本上不会有很大的问题,这就是在跟情绪“约会”。 以更加开放的状态、更多的技巧、更多的符合科学或者符合我们本性的态度去对待情绪,要像跟爱人约会一样,去“约会”一下我们的情绪。

傅益红
一个人最珍贵的,是那股向上生长的生命力。相较于漂亮、智慧、温柔, 女性更深层的魅力往往来自于 通透的人格、坚韧的内核, 以及那种源源不断的、自我驱动的生命力。 而生命力旺盛的人, 总会在自我的指引下持续蜕变, 在经历中淬炼出强大内核与沉稳的人格魅力。 所以,请拥抱那份向上生长的力量—— 它让你如土生金,在沉淀中焕发光泽; 让你观骨见美,于结构处显风姿; 让你步履坚定,裙摆生风。 将这份力量深植于心,成为潜意识的锚点, 因为生命的轨迹,终究由内在的召唤所牵引。 成长无非两种转化: 要么通过关系,要么回归自我。 途径虽异,终点相似。 关键在于顺应改变、主动拥抱, 而非在对抗中消耗自己。 活得明白的人,往往早已悟透: 自己才是一切的根源。 当你开始向内探寻, 就会发现外在世界只是内心的映照。 于是不再向外索取认可, 不再强求改变他人,不再等待谁来拯救。 你的能量场,会因此悄然改变。 当你真正专注自身,沉住气深耕, 不急不躁地重塑认知、定义属于自己的世界,并对人事物保持清醒而平和的期待—— 许多美好反而会不期而至。 世间本无常,因缘聚散如云。 唯有保持从容淡定的心境, 才能在这纷繁世界中守住一片清朗。 全身心投入当下,在沉静中默默蓄力。 当你活成丰盛而舒展的自己, 那些你曾向往的、与你同频的美好, 自会穿越人海,与你相逢。 你会因此看见更开阔的风景, 遇见意料之外的惊喜。 修一颗清净、稳定、有力量的心。 这样的成长,才有根基,也有回响。

李有军
无论他们的年龄、职业、家庭背景有多么不同,许多人身上却有着一个惊人的相似之处——他们习惯性地取悦他人,却几乎从不关心自己的真实需求。这种行为模式表面上看是“善良”“懂事”,但实际上却是一种对自我需求的长期压抑和忽视,最终演变为心理上的痛苦。 1. 取悦别人:一条通向抑郁的隐秘通道 “取悦型人格”是一种心理学上常见的行为模式,指的是个体为了获得他人的认可或避免冲突,而不断迎合他人的期望,牺牲自己的需求。 心理学家卡尔·荣格曾说:“人类最大的负担之一,是成为别人眼中的自己。” 对于取悦型人格的人来说,这种负担贯穿了他们一生。 取悦的初衷:寻求认可与安全感 他们会经常说,我只是想让别人开心,如果我拒绝了,他们可能会生气,我不想让别人失望。这些话语透露出一种深深的恐惧:害怕被拒绝,害怕被评判,害怕失去关系。这种恐惧让他们将“取悦别人”当作一种生存策略。如果一个人在成长过程中,只有通过取悦父母或其他权威人物才能获得认可,那么这种模式可能会延续到成年。他们会下意识地认为,只有通过满足他人的需求,自己才是有价值的。 取悦的代价:忽视自我,失去边界 习惯取悦别人的人,往往对自己的需求视而不见,甚至完全不清楚自己真正想要什么。在长期忽视自我需求的情况下,他们的内心会积累大量的压抑感,逐渐演变为焦虑、愤怒,甚至是抑郁。那些习惯取悦别人的人,往往将自己困在“群体的期待”中,失去了独立面对世界的勇气和能力。 2. 他们为什么会如此 (1)童年创伤与习得性行为 许多取悦型人格的形成与童年经历密切相关。在家庭中,如果父母对孩子的爱是有条件的—只有当孩子表现“好”,满足父母的期望时,才会获得表扬或关注—那么这种孩子就会学会通过取悦他人来获取爱与安全感。因为孩子无法改变父母的态度,只能通过取悦来避免被责备或忽视,于是他们逐渐内化了一个错误的信念:“我的价值取决于我对他人的付出。” (2)社会文化的影响 东方文化常将取悦他人视为一种美德,人们被教导要“忍让”“宽容”,将自己的需求放在后面,以此维持家庭或社会的和谐。然而这种价值观也可能让人忽视自己的界限,形成过度的自我牺牲。 (3)自我价值感的缺失 习惯取悦别人的人,往往有着极低的自我价值感。他们对自己的评价很大程度上依赖于他人的反馈。如果得不到别人的认可,他们会感到失落甚至否定自己。这种对外界评价的高度依赖,使得他们无法停止取悦的形为。

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