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与你相伴成长

这个世界的存在，决定了我们的意识。我们的意识，决定了我

钱浩

这个世界的存在，决定了我们的意识。我们的意识，决定了我们的存在。而我们的存在，又决定了这个世界的存在。

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傅益红

心理学研究表明：当家长发脾气时，孩子的大脑会进入“应激状态”，此时他们的注意力全在“如何躲避伤害”上，根本无法理性反思自己的行为。有些父母会诉说自己的不容易，为孩子付出了多少， “爸爸妈妈这么辛苦都是为了你”。这些话看似充满爱意，实则是一种情感绑架。刻意感动会让孩子内心充满愧疚感，认为自己的存在是父母负担的根源。心理学将这种行为称为“情感勒索”，它可能短期内迫使孩子顺从，但长期来看，会损害孩子的安全感与自我价值感。

吴学燕

生命是有限的，生命以外的东西都是无限的。用有限的东西追求无限的东西就是痛苦

冯二玲

每个人都会有一段异常艰难的时光，生活的压力、工作的失意、学业的压力、爱的惶惶不可终日。挺过来，人生就会豁然开朗，挺不过来，时间也会教你，怎么与它们握手言和，所以不必害怕。 ~~~杨绛

游慧怡

＃自我认知＃我心中的“我”，和别人心中的“我”，是一回事吗？我想起了很久以前，我在职业生涯中经历的一件事。我一向认为自己待人随和友好，但是有一天，公司领导突然和我说：“我感觉你总是有一种很傲气的感觉，看人的眼神也是很看不起人似的。” 后来我换了一家公司，我感觉有个同事看我的眼神有点奇怪，就是那种“尽力表示礼貌，但我和你并不熟”的感觉，那时，我想，她是不是对我有什么误解？找到一个机会请她吃饭后，她才告诉我：“你给人的感觉太高冷，像看不起人似的。但今天我知道你不是这样的人。” 这让我很触动。原来我以为的“自己”，并不是他人眼中的“自己”。别人心中的我，有着一致的形象——高冷，那至少说明，我呈现了与高冷相关的表情。的确，每个人看人都是带有主观烙印的，我们在职场中可能也呈现了一些自己并未留意的迹象，让他人产生判断。然后，在他人对你有了一个不一定公正的判断后，我们也会对他人有一个主观的判断。比如说，对那些看起来在回避我们的同事，我们觉得这个同事“排挤新人”。这个判断，其实很可能是错的。不妨跳出来，用第三者的角度看看，这到底是怎么一回事。我们可以多和别人互动，去确认别人心中的“我”是怎么样的形象；同时，也可以通过提问的方式，去进行“知觉检核”，了解别人的真实想法，而不是自己去主观臆断。

张万青

一起加油，你有你的力量，相遇就是缘分，相信相信的力量，前面的相信是天赋，后面的相信是资源，用自己的天赋去链接他人的资源，不断坚持，结果就是——无为而无不为，会自然的呈现。

宋艳

现代研究证明，人感受爱就三个途径：第一，和颜悦色。第二，柔声细语。第三，搂搂抱抱。不管在亲子关系中还是亲密关系中这三点没做到就感受不到爱。

你来说说自己想法吧