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在职场,面对不客气的同事应该怎么做? 我有一位同事,我们

小凡2020
在职场,面对不客气的同事应该怎么做? 我有一位同事,我们都汇报给同一个领导,算起来是平级,但是他资历老,总是倚老卖老。 他经常在我放假的休息时间,让我帮他做这做那,我很烦,但是因为他资历老,我担心他去领导那里说我,所以我基本都会照做。 但是他很不尊重人,比如经常把我的名字打错,比如经常让我做了什么报表,做完了又不用了。比如把我当成他的下属使唤,明明他自己能做的事情,必须让我去做。我真的烦透了 今天周五,明天要交周报,领导提出大家要按最新的要求来写。他下午突然和我说,【你发个领导的周六发的周报我看看】 我当时手头有事在忙,看到这个就很烦,我心想,凭什么?你让我发我就发吗?你把我当成你的工具人吗?领导的周报你为什么不自己去找领导要?而且他说这句话的语气就是使唤人的那种,没有丝毫的尊重。其他人找我要个文件,都是很客气的,比如会问xxx你有没有?或者xxx分享一下可以吗? 于是,直到现在,我都没有回复他,表达一种无声的拒绝。这或许是我第一次拒绝他,那怕是沉默的拒绝。各位老师,我这么做对吗?

8温暖
15回答
高志新
温暖了
评论
小凡2020
4年前
虽然这个事情,让我心情不爽了,但是我也觉得很有意义了,毕竟学会拒绝是职场路上重要的一课。

小凡2020
4年前
我也看了和另外一位资历老的老员工聊天记录,人家很少提需求,就算提也是很客气和尊重的,比如:辛苦你xxx,这样的。而且是我向对方请教比较多。这样的人才是应该多去维护和学习的。

小凡2020
4年前
这么一想,以后他再找我帮忙或者提需求,如果他说话不客气,或者我不愿意做,我就不想回复他了,或者直接拒绝。让他知道不是什么事情都是可以让我做的。

小凡2020
4年前
我刚才翻了一下和那个老员工的聊天记录,发现大多都是他找我帮忙或者提需求的,而且越来越不客气。我主动找他帮助的地方很少,所以我感觉我也没啥能用得上他的地方。

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相关回答
爱思考的小萝卜丁
找对象不能找“精神病”,他/她有“精神病”,或者他/她父母脑子不正常,全家都有“毛病”… 最近社交一朋友,条件非常好,可最令人羡慕的不仅是条件,而是人家的家庭氛围… 没有仔细问,但父母应该都是很有能量的人,别的不说,这个家的家风尤其好,她父亲非常敬爱妻子,善待子女,母亲又大智慧,又幽默,所以一双儿女都可盼着与父母共度周末,老父亲还“嫌弃”被打扰了二人世界… 这一双儿女非常优质,硕士研究生,都在外面读的,成本不小,可见,家境殷实,现在都有非常优质的工作,性格又好。 一个家庭,不说父母有多少社会资源,有没有钱,但是这么年了,一直做到,父慈子孝,孩子们爱父母,父亲敬爱母亲,父母好好经营生活,培育教育规划下一代的方向,这样的家风,他们不好谁好? 我说我虽然没有见到你父亲母亲,但是感觉也被重燃了快要涣散的小宇宙,吾辈楷模,真是爱妻者风生水起…她说她替我谢谢她爸,我说要不你替我跪下得了,我拜师求学。 说归说,闹归闹,有的人婚姻没有经营好,也跟找了个“精神病”有关,无论这个人是不是有好工作,家境怎样之类的,精神病一辈子不想着培育儿女,过好家庭,永远在想怎么自私自利,没有责任,找了这种人,谁也没个好下场。精神病习惯控制,打压,或者各种各样的毛病,要不就是她/他父母脑子不太正常,三观不正,偏执于金钱物质或者自己的虚荣心之类的,或者其它不良癖好,把好好的孩子控制跑偏了,用心理学术语,这就是人格缺陷,偏执障碍,认知极低,有钱是好,可又有什么太大的用处呢?打江山容易守江山难,人有“病”,终将守不住,人生这场长征,能坚守下来不忘初心的才是战神吧,吾辈楷模… 我真的很羡慕她父母这种经营家庭的能力,并发誓一定要学习,从生活中受教,我好羡慕,我也必将成为!生活处处点的我,叫我绝处逢生,吸取正能量… ​

你来说说自己想法吧