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与你相伴成长

人最大的运气，是某一天能遇到一个人打破你原有的思维，带你

王栋

人最大的运气，是某一天能遇到一个人打破你原有的思维，带你走向更高的境界。

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相关回答

胡周琴

星光不负赶路人，时光不负有心者。你只管努力，剩下的都交给时间。晚安～

付伟丽

杨绛：每个人都有一段特别艰难的时光，挺过来的，人生就会豁然开朗，挺不过来的时间也会教你与他们握手言和。如果成不了大道，那就做一条独特的小径吧，丛林里的树木高度不一参差不齐才够成为精彩的世界。

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“一个有着抑郁母亲的孩子，有一个永远也无法完成的任务，他们的任务首先就是应付母亲的心情。儿童牺牲了自己的需要，通过参与母亲的心情而承受母亲的罪责感和抑郁感，他必须设法维持母亲的活力。抑郁母亲的孩子只能以被动反应的方式活着，他不能完全出于自己的愿望而做出表情让母亲来认可和满足，他必须总是关注着她，希望最终能够创造出一个会激发他成长的母亲来”。

史婧雅

边际效应是心理学中的一个重要概念，用于描述在同一刺激或情境中，随着该刺激的频率或强度的增加，其对个体的心理反应或行为反应逐渐递减的现象。这一效应与行为心理学、认知心理学及积极心理学中的动机与奖励机制息息相关，帮助解释人们在面临重复性刺激或选择时，心理反应变化的规律。该效应反映了个体对重复性或持续性情境逐渐“适应”的过程，即对最初显著影响的感知逐渐减弱，从而形成一种“心理饱和”状态。此现象可以广泛应用于理解奖励系统、学习动机、感知体验和情感反应等方面的心理现象。也称边际贡献。是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候，带来的单位效用是逐渐递减的（虽然带来的总效用仍然是增加的）。举个生活中的例子，当你肚子很饿的时候，有人给你拿来一笼包子，那一定感觉吃第一个包子的感觉是最好的，吃的越多，单个包子给你带来的满足感就越小，直到你吃撑了，那其它的包子已经起不到任何效用了。还比如，工作中给员工涨工资，给3k/月的人涨1k，比给6k/月的人涨1k 效应是大的，可能与给6k/月的人涨2k效应相当。因此看起来公司里给工资低的涨工资效应最高。而另一方面，如果第一次给1个人涨1k，热情大涨，第二次再涨1k，很激动增加了一些热情，再涨2k, 。。直到涨薪已经带不来任何效应。因此可能需要不同的奖励机制。比如给予职业发展培训，职位提升等。

刘探林

向内扎根，向外发光。先给自己力量，再予他人温暖。成长路上，自愈，亦愈人。

王红丽

如果经常处在这样的迷茫中，从心理学上讲，叫做：自我同一性扩散。青春期是孩子自我探索的时期。如果父母是巨婴，反而要孩子去照顾自己的情绪，孩子就没有时间精力探索自己，就把自己弄丢了，不知道自己是谁，将来要做什么。现在不少大学生甚至研究生都有这种情况。

你来说说自己想法吧