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与你相伴成长

相关回答

林嫦嫦

不少女生在职场里，如果遇上了一个提携自己的上司、伯乐、领导，都可能产生过复杂的情愫。而当因为这样或那样的原因，关系渐行渐远之后，作为曾经备受重视的下属，要怎么去理解和化解那种失意与失落，普遍的答案是“向内求”。道理，大家都懂，可为什么还是很难真的走出来？这背后连着的东西，其实比一句“不要外求”要深得多。情感上的失落和无力，并不是我们最深的那一层恐惧。

那晓旭

爱不是一味地付出隐忍，也需要勇敢表达自己的感受和诉求。

李有军

咨询师李有钧，祝愿天下女神：既能赚钱养家，事业遍地开花，又能貌美持家，生活从容优雅。做自己的太阳，魅力熠熠生光，你我皆是星辰，绽放独特光芒。更能得爱相伴，甜蜜地久天长。

刁燕杰

第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。第二天，它又去钓鱼，还是如此。第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，大叫：你要是再敢用胡萝卜当鱼饵，我就扁死你！感悟：你给的都是你自己“想”给的，而不是对方想要的，活在自己世界里的付出，不值钱。

徐恒

内心的声音随着认知的进入也变得复杂和多元我们的头脑常常会用过去的经验来印证现在的发生让自己固化在旧有的模式里无法动弹只有学会辨别和觉察自己的内在发生才有可能打断或认可协作内在声音让处理事情的方式向不同的方向发展

王倩倩

有人说：人这一生，百分之八十的烦恼，其实都源于太在意别人的看法。阿德勒心理学，早已给出最清醒的答案：一切烦恼，都来自人际关系。在阿德勒的观点里，我们之所以痛苦，不是因为别人真的在伤害我们，而是我们把别人的评价，当成了衡量自己的唯一标准。我们拼命想被喜欢、被认可、被理解，害怕被讨厌、被否定、被冷落，于是不断讨好、不断妥协、不断隐藏真实的自己。可阿德勒说：别人怎么看你，是别人的课题，不是你的。这就是他最核心的思想——课题分离。

你来说说自己想法吧