情说App

与你相伴成长

人，是不可能被改变的。除非他感受到了被“允许”，除非

王秀俐

人，是不可能被改变的。除非他感受到了被“允许”，除非他感受到了被“爱”，除非他感受到了被尊重、被理解。

0温暖

0回答

#

个人成长

相关回答

郝荣

1.幸福其实不是个形容词，而是个动词。它存在于行动之中，而不是某种东西之中。重要的不是你拥有什么，而是你用你拥有的东西做什么。这才是幸福的秘诀。 2.积极情绪对思维的拓宽不仅体现在认知上，还体现在人际关系上——它会让人扩大自己的道德圈子，更愿意帮助别人。 3.积极情绪让人身体更健康，心理更强大，认知更宽泛，更愿意帮助人，这样的人当然更容易成功。 4.不要把积极情绪看得可有可无，在生活中给自己适当激发一些积极情绪，反而可能对你获得成功更有帮助。 5.消极情绪像树的根，我们需要深深地扎根，才能更好地生存；积极情绪则像地面上的树干、树枝、花朵和果实，让我们向上发展，实现人生目标。 6.觉察情绪，可以使用“情绪正念冥想”，分为4步：认识、接纳、探索和分离。 7.你不需要做到理性决策，任何人都不可能做到理性决策，因为世界上就没有理性决策这回事，只有理性思考、感性决策。 8.人在做决定的时候，不仅要依靠理智来分析，还要依靠情感来感受。 9.理性的作用并不是决策，而是提供对各种选项的推演，最终的决定权其实在感性手里。 10.既然根本不存在理性决策，只是理性思考、感性决策，那么感情用事就并非坏事，反而没有感情才会任何事情都做不了。

傅益红

总在最冷的日子里，才懂一枝梅的倔强。就像生活里那些不声不响的坚持，终会开出花来。

孙三丽

一个老板事必躬亲时，他内在的逻辑其实是“我行，你不行”，他只信任自己，而不能信任别人。长此以往，他的公司最后可能会发展到这样一个境地——只有老板行，其他人都不行。更好地与下属相处之道是“我行，你也行”。老板不仅自信，而且信任下属，能给下属一个独立的权力空间，令他们可以自由发挥，只要他们不犯严重错误，就不干涉他们。这样发展下去，他的公司最后就会发展到一个理想境地——老板很棒，员工也一样是精兵强将。

胡凤仙

治愈你们种子其实就在你们自己身上，我只是一名园丁，为你们浇水，并且，为你们提供养料（有时可能太多）。

刘世淑

1.直接询问对方的兴趣爱好，生活习惯等，然后找到和自己相同的地方深入交流。 2.看对方的朋友圈发现他的兴趣爱好。 3.告诉对方你的兴趣爱好，免得他聊的内容你不喜欢。 4.询问对方希望男朋友具备哪些品质？最不喜欢男朋友有哪些毛病？ 5.聊双方的工作。 6.了解双方的原生家庭。 7.聊双方的朋友。 8.聊双方的隐私。

白立新

新老伙伴记着提前约咨询哦我会一直守护在这里… 爱你们哦

你来说说自己想法吧