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首先,梳理总结自己的优势,包括经验、能力和资源,找出自己
曲雪生
首先,梳理总结自己的优势,包括经验、能力和资源,找出自己的长板,并深度思考如何将自身优势发挥到极致。其次,总结归纳职业发展空间被压抑的原因,包括内因和外因,并深度反思前因后果。第三,基于自身优势,结合追溯分析,找出发展瓶颈的破解之道。多给自己一些信心,是金子总会发光的。最后,送有缘人一句话,“行有不得,反求诸己”,共勉!
3温暖
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长生(厚德载物)
温暖了
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李芳
昨天下了一场近20厘米厚的大雪,孩子们在外疯玩了一天。今天一大早,没想到久违的☀️出来了,读幼儿园的小家伙很开心,说终于见到太阳公公了。而太阳公公一出来,她最爱的雪花就要消失了。怎么办?鱼与熊掌不可兼得,从小就要学习面对这个难题
程继凤
正确的道歉流程: 承认错误+复盘原因+弥补措施+改变行为 而不是: 敷衍道歉+为自己开脱+明里暗里指责对方不好+质问对方为什么不肯原谅
郭佳丽
弗洛伊德说,意识与潜意识的关系,就像是一座浮在水中的冰山,意识就是露出水面的部分,这只占冰山的很小一部分,而潜意识就是水下的部分,其体积要远大于露出水面的部分。 萨提亚后来又把这一理论具体化,用于我们探索一个人的语言、行为、情绪背后庞大系统里藏了些什么
周新梅
很多人会陷入“我不够好”的内耗,其实这是认知偏差在作祟。我们总盯着自己的缺点,却忽略了自己的优势。可以试试“证据法”:当你觉得“我一事无成”时,写下3件你做到的小事(比如“今天按时起床了”“帮朋友解决了一个小问题”),用事实打破负面的自我认知。记住,自我接纳不是躺平,而是带着对自己的善意去努力。
王慧芬
胡凤仙
请看图解
你来说说自己想法吧