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一起工作的同事天天抱怨人和事，还在背后说别人坏话，做事拈

匿名

一起工作的同事天天抱怨人和事，还在背后说别人坏话，做事拈轻捡重。领导面前积极干活，背后直接推活。一想到和她一起工作就心烦，不能正常配合工作，心累。不知道是不是自己的潜意识，最近因为疫情关系，在家紧急办公，领导在群里问问题从不回复，领导好多时候也直接找我。

1温暖

7回答

张莹

温暖了

评论

6年前

您好！来说是非者，便是是非人！一次两次别人不晓，时间长了人人皆知！另外，所有的工作其实都是给自己干呢！肯吃亏，不怕累！领导心有事。您干的多，同事干的少，是和领导分工有关系吗？如果是吃大锅饭，您做好自己就行了。如果还是感觉委屈，就找理由请几天假，让领导知道您的重要性！如果是您觉得工作你干，成绩归功于同事，领导蒙在鼓里，那就是您工作方式方法问题，既要能干，还得会说，领导有时可能只要结果，那你也要找机会让领导知道工作的过程。我想：您的情绪源不仅仅来自于同事，至少还有来自于领导对你的你认为的全面认可！

相关回答

小粉豬

很感恩和前任的关系比以前进步了不少，上一次他也有关心到我的学业，我的工作

也为我身体状况好了许多而感到开心

只是他之前就讲过需要点时间和空间，其实这一点我也蛮认同的，我跟他都认识那么久了，过去发生的那么多事情，大家确实是需要时间慢慢来

而且我最近的生活过得蛮滋润的，也不急着谈新的恋爱

他今天回复我说过一阵子忙完就可以陪我聊聊天

对于他现在的状态，选择尊重和接纳

目前能够支持到他的方式，就是过好自己的生活，给他时间、耐心和空间

感谢他发生了那么多事情也一直在我的身边，用他的方式一直在努力的付出，之前忍受了那么多的压力，也没有选择离开

现在看得出来不只是我在包容他，其实她也在默默的包容我

我相信我们未来还会更亲密，更理解，更信任

梓潼

今天这个午饭，真的是一言难尽哦

一一

100条后的心情平淡了好多、不着急了、有条理了、正能量了、也不抱怨了，允许接纳了、存在价值感强了…………，更有力量了。感谢这个平台我会试试看200条、300条后的心情是怎么样的，很期待

索菲娅

如果你的同学是整天损你，踩你，平时她是一种悲观类型的。该怎么回击

叮当

老师，PUA是什么意思。我不懂。

叮当

别人说的话全是会变的，越说漂亮话的人嘴越甜的人越假，嘴甜有人喜欢。谁的话不要相信。你知道背后谁和谁是好朋友，我不知道，被别人删除绿泡泡心理很痛苦，同样是人，她不删她的绿泡泡，把我的绿泡泡删除。别人删除你绿泡泡是别人的权利。因为我没有用，别人说把我绿泡泡删除就删除。她们眼睛都会观察，一看我不行事，马上走，马上删除拉黑我。今后如果遇见让我不开心的人，让我内耗的人，我也选择拉黑。都是人我为什么要被这样对待。动不动父母就说我没有出息，给她们丢脸。我想请问她们，她们是有出息的子女吗。我不知道她是什么时候删除拉黑的，一看我没有用，没有能耐，马上离有能耐的，她们都主动和有能耐有钱的人说话。我以前因为别人把我拉黑，我就心理一直生气，内耗，我想不明白，我怎么最后被别人拉黑到一句话都说不出来。是那是人家的权利，我应该怎么做才能做一个优秀的人，做一个有能耐的人，我上学回不去了。我上班，我没有稳定的工作。她们老拿我和别人比，例如别人家的孩子当兵考上军校军官，一个月一万多，而我连一个月1000都没有。人家一步对步步对。我是一步错步步错。怎么才是有出息。要活出个样给自己看，坚持做一个工作一直长期做下去就会有出息吗，我不会来事。我不会与人沟通，我见到人我不会像别人一样和别人左一句右一句的唠嗑聊天。我基本去人多的地方我不说话。我不知道说什么，我不会社交。没有人喜欢我这样的人。

你来说说自己想法吧